公司恶意注销以逃避工资该怎么办

公司恶意注销逃避工资，劳动者可多途径维权。公司未经依法清算注销，劳动者可要求股东、董事、控股股东和实际控制人承担清偿责任。也可向劳动监察部门投诉，由其调查处罚。还能收集证据向法院起诉追讨工资，法院会判决责任人支付，若不履行可申请强制执行。
1.追究相关主体责任：确定公司未经依法清算注销后，及时要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人承担责任。
2.投诉举报：向劳动监察部门提供公司恶意注销逃避工资的线索，配合调查。
3.诉讼维权：收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向法院起诉，判决生效后不履行则申请强制执行。

法律分析：
（1）公司恶意注销逃避工资侵害了劳动者合法权益。若公司未依法清算就注销，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人需对公司债务担责，这为劳动者维权提供了明确对象。
（2）向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门有调查和处罚权，能对相关责任主体形成威慑，促使问题解决。
（3）收集证据向法院起诉是重要手段。劳动合同、工资条、考勤记录等证据可证明劳动关系和工资情况，法院会依法判决责任人支付工资，若不履行还可申请强制执行。

提醒：
劳动者维权需及时收集和保存证据，且不同案情处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。

（一）要求相关人员担责：公司未依法清算就注销，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人清偿公司债务。
（二）向劳动监察部门投诉：劳动监察部门会对相关责任主体调查和处罚。
（三）诉讼维权：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据向法院起诉，追讨工资。若生效判决未履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十条第三款规定，清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

1.若公司恶意注销逃工资且未经依法清算，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人清偿债务。
2.可向劳动监察部门投诉，该部门会对责任主体调查处罚。
3.收集劳动合同、工资条等证据向法院起诉追讨工资，法院会判决责任人支付。若对方不履行生效判决，可申请强制执行。

结论：
公司恶意注销逃避工资，劳动者可要求公司相关责任主体担责，还能向劳动监察部门投诉或收集证据向法院起诉追讨工资，若判决未履行可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人，要对公司债务承担清偿责任，这是为保障劳动者合法权益。劳动监察部门有职责对公司恶意注销逃避工资的行为进行调查和处罚，劳动者可借助其力量维权。同时，劳动者收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据向法院起诉，法院会依法判决相关责任人支付工资。若责任人不履行生效判决，劳动者可申请强制执行。如果您在遇到公司恶意注销逃避工资等类似劳动纠纷问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。