九级伤残一次性赔偿金额能有几万

（一）若为工伤，可先确定本人工资数额，以此计算9个月本人工资的一次性伤残补助金。同时，通过当地政府官方网站、人社部门咨询电话等渠道，了解所在省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（二）若为人身损害，收集好医疗费票据等实际花费凭证。查询受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年和20%的赔偿系数计算残疾赔偿金。若对误工费等赔偿项目有疑问，可咨询专业律师。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，因工伤发生的一次性伤残就业补助金等费用，按照国家规定由用人单位支付。

1.九级伤残一次性赔偿金额要视具体情况而定，赔偿项目有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。
2.工伤情况下，一次性伤残补助金是9个月本人工资，工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
3.人身损害赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按当地收入标准算20年，九级伤残系数20%。
4.因各地标准、个人工资和花费不同，具体金额不明确，建议参考当地标准或咨询专业人士。

结论：
九级伤残一次性赔偿金额需根据具体情况确定，因各地标准、个人工资及实际花费不同而有差异。
法律解析：
九级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情况。工伤情况下，一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。人身损害方面，赔偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，九级伤残赔偿系数为20%。由于各地经济水平、个人工资收入以及实际医疗花费等存在差别，所以无法给出确切的赔偿金额。若遇到九级伤残赔偿相关问题，建议参考当地具体标准，也可向专业法律人士咨询，以获取更精准的赔偿信息和法律建议。

九级伤残一次性赔偿金额因情况而异。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

若是工伤，一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。

若是人身损害，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，九级伤残赔偿系数为20%，还需赔偿医疗费、误工费等。

由于各地标准、个人工资及实际花费存在差异，难以明确具体赔偿金额。

建议如下：
1.参考当地相关标准，了解具体赔偿规定。
2.咨询专业法律人士，获取准确的赔偿信息和建议。

法律分析：
（1）工伤情况下，九级伤残赔偿有一次性伤残补助金，为9个月本人工资，能保障受伤者一定时期的经济补偿。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地差异较大。
（2）人身损害方面，赔偿项目多样，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算20年，九级伤残赔偿系数为20%。

提醒：
不同地区赔偿标准差异明显，且个人工资、实际花费等也影响赔偿金额。建议参考当地标准，或咨询专业人士分析具体情况。