没签劳务合同，提了离职没满30天，发了工资直接走人不去上班可以么?

建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

你好 双方是可以协商处理的哈

没签劳务合同但可能构成事实劳动关系。提离职没满30天，若单位同意，发工资后直接走没问题；若单位不同意，可能担责。建议和单位协商，说明情况争取同意。若单位存在拖欠工资等违法情况，可随时离职。若协商不成，保留工作证据以防后续纠纷。