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解除合同后损害赔偿最新标准是多少

陈** 青海-黄南 劳动合同咨询 2026.01.30 16:52:50 415人阅读

解除合同损害赔偿最新标准是多少

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(一)合同约定违约金的情况,按合同约定主张赔偿。若违约金与实际造成的损失差距过大,可向法院或仲裁机构请求调整。
(二)合同未约定违约金的情况,主张赔偿实际损失,包含直接财产减少和可得利益丧失等。
(三)确定赔偿数额时,要结合具体案情,综合考虑违约行为、损失情况等因素。

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2026-01-30 22:27:01 回复
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1.解除合同后,损害赔偿无统一标准。赔偿范围含违约造成的损失,以及合同履行后可获利益,但不超违约方订约时预见的损失。
2.合同约定违约金的,可按约定主张。若违约金与损失差距大,当事人可请求法院或仲裁机构调整。
3.未约定违约金的,可主张赔偿实际损失,如财产减少、利益丧失等。赔偿数额依具体案情,综合违约和损失情况确定。

2026-01-30 21:55:26 回复
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结论:
解除合同后的损害赔偿无统一标准,赔偿范围依多种情况确定,有约定违约金按约定,无约定则主张实际损失。
法律解析:
根据法律规定,解除合同后的损害赔偿包含因违约造成的损失以及合同履行后可获利益,不过不能超出违约方订立合同时预见或应预见的违约损失范围。若合同约定了违约金,可按约定主张,但当违约金与实际损失差距过大时,当事人可请求调整。若未约定违约金,可主张实际损失,像直接财产减少、可得利益丧失等。赔偿数额的确定需结合具体案情,考虑违约行为、损失情况等因素。每个合同纠纷情况不同,赔偿结果也会有差异。若遇到合同解除损害赔偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以获得更精准的法律建议和解决方案。

2026-01-30 20:31:18 回复
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解除合同后的损害赔偿无统一标准,其范围包含因违约造成的损失以及合同履行后可获利益,但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。
1.合同约定违约金的情况,可按约定主张赔偿。若违约金与实际损失差距过大,当事人可请求法院或仲裁机构调整。
2.合同未约定违约金时,可主张赔偿实际损失,像直接财产减少、可得利益丧失等。
确定赔偿数额要结合具体案情,综合考量违约行为、损失情况等因素。建议当事人在签订合同时明确约定违约金条款,避免纠纷发生时难以确定赔偿数额。发生纠纷后,及时收集违约行为和损失的证据,以便主张合理赔偿。

2026-01-30 19:23:51 回复
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法律分析:
(1)解除合同后的损害赔偿无统一标准,其范围包含因违约造成的损失,以及合同履行后可获利益,但不能超出违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
(2)合同约定了违约金的,可按约定主张。不过当违约金过分高于或低于损失时,当事人能请求法院或仲裁机构调整。
(3)未约定违约金的,可主张赔偿实际损失,像直接财产减少、可得利益丧失等。
(4)确定赔偿数额要结合具体案情,综合考虑违约行为、损失情况等因素。

提醒:
解除合同损害赔偿情况复杂,不同案情对应解决方案不同,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-30 18:15:22 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。6、残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。7、丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。8、被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。9、交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。10、住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。11、精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。

您好,针对您的最新人身损害能赔多少问题解答如下,《中华人民共和国侵权责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下:1、医疗费,以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。2、误工费,受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。3、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。4、残疾赔偿金,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的按五年计算。5、死亡赔偿金死亡赔偿金,按照当地居民平均可支配收入计算。被抚养人的必要生活费,按照当地居民生活困难补助标准计算。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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