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山东工伤十级伤残赔多少，想了解山东工伤赔偿流程是怎样的？
山东工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金等，一般是7个月本人工资，另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额按当地标准算。赔偿流程是先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，之后和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决，比如申请仲裁等。
专业解答根据法规，员工因工伤致残，将根据不同伤残等级获得一次性就业补偿金或工伤医疗补助金。其中，一至四级伤残员工可获得21至27个月工资的一次性补偿；五至十级员工则按伤残程度获得6至56个月平均工资的补助金。领取后，员工与公司的工伤保险关系终止，后续治疗费用由工伤保险基金承担。
专业解答依据我国社保政策，十级工伤伤残者可获七个月的个人工资平均值作为一次性伤残补助金。无论因何原因终止雇佣，劳动者均可享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助，雇主也需提供一次性伤残职业补助。具体额度及标准由各地政府制定与调整。
专业解答佛山市十级工伤赔偿包括：一次性残疾赔偿金（个人工资×7月）；医疗津贴和就业津贴（每年每满一岁领0.1月工资，不足一年按一年算）。总额不足三月按三月发放。合同到期或解除时，由雇佣方和工伤保险基金分别支付补助金，终结工伤保险关系。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和山东5级工伤伤残赔偿标准与计算方法相关的法律规定。
律师解析 1、山东省工伤赔偿标准，又称山东省工伤保险待遇标准，是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 2、按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 3、须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
律师解析 1、一至四级伤残一次性就业补助金是21-27个月本人工资；五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。
律师解析 工伤赔偿标准包括： 1、需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇； 2、需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变； 3、需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 4、因工伤伤残的，还享有一次性伤残就业补助金。
律师解析 1、停工工资：本人工资×（停工留薪期一般不超过12个月，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月）个月。 2、交通费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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