老板用员工卡洗钱员工需承担责任吗

结论：
老板用员工卡洗钱，员工是否担责取决于是否知情，不知情通常不担刑责，知情则可能构成洗钱罪共犯。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，为掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益来源和性质提供资金账户等行为属于洗钱。若员工对老板洗钱行为不知情，只是被利用提供银行卡，一般不用承担刑事责任，不过可能要配合司法机关调查。但要是员工知情还提供帮助，像提供银行卡、协助转账等，就可能构成洗钱罪共犯。构成共犯后，会处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。所以，员工在遇到此类情况时，若知情应果断拒绝并及时举报。如果大家在生活中遇到类似复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.老板用员工卡洗钱，员工担责情况因是否知情而异。若员工不知情，仅被利用提供银行卡，一般不承担刑事责任，但有配合司法机关调查的义务。
2.若员工知情还提供帮助，像提供银行卡、协助转账等，可能构成洗钱罪共犯。法律规定，为掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益来源和性质提供资金账户等行为属于洗钱。认定为共犯后，会按洗钱罪量刑，情节较轻处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.因此，员工一旦发现老板有洗钱意图，应果断拒绝，及时向相关部门举报，避免陷入法律风险。

法律分析：
（1）老板用员工卡洗钱时，员工责任判定关键在于是否知情。若员工不知情，只是被老板利用提供银行卡，一般不承担刑事责任，不过有配合司法机关调查的义务。
（2）若员工知情且提供帮助，像提供银行卡、协助转账等，就可能构成洗钱罪共犯。法律明确，为掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益来源和性质提供资金账户等行为属于洗钱。
（3）若被认定为共犯，量刑有不同标准。情节一般的，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
员工应提高法律意识，若察觉老板有洗钱意图，要果断拒绝并及时举报，避免陷入法律风险。如遇复杂情况，建议咨询专业法律人士。

（一）若员工不知情被老板利用提供银行卡，虽通常不担刑事责任，但要积极配合司法机关调查，如实提供自己所了解的情况，包括与老板的交流、银行卡使用等信息。
（二）若员工知情老板洗钱行为，应果断拒绝老板的要求，避免参与到洗钱活动中。同时及时向公安机关、金融监管机构等相关部门举报老板的洗钱行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定，为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有提供资金账户等行为之一的，构成洗钱罪。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.老板用员工卡洗钱，员工是否担责分情况。若不知情被利用提供银行卡，一般不担刑责，但要配合司法调查。
2.若员工知情还帮忙，像提供银行卡、协助转账等，可能成洗钱罪共犯。为掩饰犯罪所得资金来源等提供账户属洗钱。
3.若认定为共犯，处五年以下有期或拘役，可并或单处罚金；情节严重，处五年以上十年以下有期并处罚金。员工知情应拒绝举报。