劳动仲裁不执行怎么去强制执行

（一）准备材料要齐全。需准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、申请人和被申请人的身份信息等，确保材料完整准确。
（二）选择有管辖权的法院。通常向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层法院提出申请。
（三）配合法院工作。法院受理申请审查材料时，申请人要积极配合，提供必要协助。
（四）了解执行措施。法院通过审查后，会采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施保障裁决执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.劳动仲裁裁决生效，若一方不执行，另一方有权向法院申请强制执行。
2.申请时，要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、双方身份信息等材料。
3.向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
4.法院受理后审查材料，通过后会采取查冻扣划存款、提取收入、处置财产等措施执行。
5.申请人需配合法院，提供必要协助。

结论：
劳动仲裁裁决生效后一方不执行，另一方准备好材料向有管辖权的基层法院申请强制执行，法院审查通过后会采取多种执行措施，申请人需配合。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决生效后具有法律效力，一方不履行的，另一方有权申请强制执行。准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、双方身份信息等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请，是启动执行程序的正确方式。法院受理审查后，会运用查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施保障裁决执行。申请人在执行过程中配合法院工作，能使执行工作更顺利进行。如果您在劳动仲裁强制执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

劳动仲裁裁决生效后一方不执行，另一方有权向法院申请强制执行。这是保障合法权益的重要途径，能确保仲裁裁决得以落实。
1.申请时需准备好强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书以及双方身份信息等相关材料，向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院提出申请。
2.法院受理后会审查材料，通过审查便会采取多种执行措施，如查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖财产等。
3.申请人在整个过程中要积极配合法院工作，提供必要协助，以便顺利实现仲裁裁决的执行。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若一方不执行，另一方申请强制执行是保障自身权益的有效途径。准备材料是关键一步，强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书以及双方身份信息等，这些材料是启动强制执行程序的基础。
（2）向有管辖权的法院提出申请很重要，通常是被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院。这能确保申请进入正确的司法流程。
（3）法院受理申请后会审查材料，通过审查后会采取多种执行措施，像查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖财产等，以此保证仲裁裁决得以执行。
（4）申请人在整个过程中配合法院工作、提供必要协助，有助于执行程序顺利进行。

提醒：申请强制执行要注意材料的完整性和准确性，不同案情执行情况有差异，建议咨询进一步分析。