合同过期不续签会造成什么后果

合同过期不续签的后果依合同类型有所不同。劳动合同期满，若用人单位不续签，应按劳动者工作年限给予经济补偿；但若是用人单位维持或提高待遇，劳动者拒绝续签，则无补偿。租赁合同到期未续签，会形成不定期租赁关系，双方均可随时解除合同，但需在合理期限前通知对方。其他商业合同到期不续签，合同权利义务通常终止，若一方继续履行主要义务且对方接受，合同继续有效，不过可能因约定不明产生纠纷。

为避免损失和纠纷，建议如下：
1.劳动合同到期前，用人单位和劳动者应及时沟通是否续签，明确双方意向。
2.租赁合同到期后，若双方有意继续租赁，应尽快签订新合同明确权利义务。
3.商业合同到期，当事人要及时协商续签事宜，或明确继续履行时的各项约定。

法律分析：
（1）劳动合同过期，若用人单位不续签，需按照劳动者工作年限给予经济补偿，这是对劳动者工作的一种保障。若劳动者不续签，且用人单位维持或提高待遇，劳动者拒绝则无法获得补偿。
（2）租赁合同到期不续签，会形成不定期租赁关系。双方虽可随时解除合同，但都要在合理期限前通知对方，保障对方有时间应对。
（3）其他商业合同到期不续签，合同权利义务终止。不过若一方继续履行主要义务且对方接受，合同继续有效，然而可能因缺少明确约定引发纠纷。

提醒：各类合同到期时，当事人要及时沟通续签事宜或明确权利义务，避免不必要的损失和纠纷。不同合同情况复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动合同过期不续签，用人单位不续签要支付经济补偿，劳动者拒绝维持或提高待遇的续签无补偿，劳动者可留意自身权益是否受损。
（二）租赁合同到期不续签形成不定期租赁，双方解除需提前合理期限通知，可提前规划后续安排。
（三）其他商业合同到期不续签权利义务终止，若继续履行应及时沟通续签或明确权利义务，避免纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十四条规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

1.劳动合同：期满后用人单位不续签，要按劳动者工作时长给经济补偿；劳动者拒绝续签且单位维持或提高待遇的，无补偿。
2.租赁合同：到期不续签会形成不定期租赁，双方均可随时解约，但要提前合理时间通知。
3.其他商业合同：到期不续签，权利义务终止。一方继续履行且对方接受，合同继续有效，不过可能因约定不明起纠纷。建议及时沟通续签或明确权责，避免损失。

结论：
合同过期不续签的后果因合同类型不同而有差异，劳动合同、租赁合同、其他商业合同各有对应的处理情况和后果。
法律解析：
在劳动合同里，用人单位期满不续签需按劳动者工作年限给予经济补偿；若用人单位维持或提高待遇，劳动者拒绝续签则无补偿。租赁合同到期不续签会形成不定期租赁关系，双方可随时解除，但要提前合理期限通知对方。其他商业合同到期不续签，权利义务终止，若一方继续履行主要义务且对方接受，合同继续有效，不过可能因约定不明产生纠纷。因此，当事人在合同到期时应及时沟通续签事宜或明确权利义务，防止损失和纠纷。如果在合同到期不续签问题上遇到疑惑或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。