劳动争议诉讼律师费该由哪方负担

法律分析：
（1）一般情况下，劳动争议诉讼律师费遵循“谁委托谁承担”的原则，即由委托方自行承担。
（2）部分地区有特别规定，如深圳，劳动者胜诉时，用人单位需承担劳动者支付的律师费中不超过五千元的部分，超出部分由劳动者承担。
（3）广东省相关指导意见规定，劳动者主张用人单位承担律师费，可按胜诉比例确定用人单位承担数额，最高不超五千元。
（4）劳动者通过法律援助获得律师服务，费用由法律援助机构承担，劳动者无需支付。
（5）在没有地方性特别规定的地区，律师费还是由委托方自行负担。

提醒：不同地区对劳动争议诉讼律师费承担规定不同，遇到劳动争议需考虑当地规定。建议咨询以获取更精准分析。

（一）在有特别规定的地区，如深圳，劳动者胜诉时，用人单位承担劳动者支付律师费中不超五千元部分，超出部分劳动者承担。劳动者可先自行支付律师费，胜诉后按规定向用人单位主张相应费用。
（二）在广东，劳动者主张用人单位承担律师费，可按胜诉比例确定用人单位承担数额，最高不超五千元，劳动者可在诉讼中明确提出该主张。
（三）劳动者若通过法律援助获律师服务，无需支付费用，可向法律援助机构申请援助。
（四）在无地方性特别规定地区，律师费由委托方自行负担，劳动者需提前做好费用规划。

法律依据：
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

结论：
劳动争议诉讼律师费原则上由委托方承担，部分地区有特别规定，劳动者胜诉时用人单位可能承担一定数额律师费，通过法律援助获律师服务费用由援助机构承担，无特别规定地区委托方自行负担。
法律解析：
依据相关规定，劳动争议诉讼律师费通常由委托方自行承担。不过部分地方性法规有特殊规定，如深圳经济特区和谐劳动关系促进条例表明，劳动者胜诉，用人单位要承担劳动者支付律师费中不超五千元部分，超出部分劳动者承担。广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会联合发布的指导意见也规定，劳动者主张用人单位承担律师费，可按胜诉比例确定数额，最高不超五千元。若劳动者通过法律援助获得律师服务，费用由法律援助机构承担。在没有地方性特别规定的地区，律师费由委托方自行负担。如果大家在劳动争议诉讼律师费方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.劳动争议诉讼律师费一般由委托方自行承担，但部分地区有特别规定。深圳经济特区规定劳动者胜诉时，用人单位承担劳动者不超五千元的律师费，超出部分由劳动者承担；广东省规定劳动者主张用人单位承担律师费可按胜诉比例确定，最高不超五千元。若劳动者通过法律援助获得律师服务，费用由法律援助机构承担。无特别规定地区，律师费由委托方自行负担。
2.解决措施和建议：
-劳动者在提起劳动争议诉讼前，应了解当地是否有关于律师费承担的特别规定，做到心中有数。
-若当地无特别规定且自身经济困难，可考虑申请法律援助。
-用人单位也需关注当地规定，避免因不了解规定而承担不必要的费用。

1.一般情况下，劳动争议诉讼的律师费由委托律师的一方自己承担。
2.部分地方有特殊规定，像深圳经济特区规定，劳动者在诉讼中胜诉，用人单位要承担劳动者支付的律师费，但最多不超过五千元，超出部分由劳动者承担。
3.广东省相关部门联合发布的指导意见指出，劳动者要求用人单位承担律师费，可根据胜诉比例来确定用人单位承担的金额，最高为五千元。
4.若劳动者是通过法律援助获得律师服务，费用由法律援助机构承担，劳动者不用支付。
5.在没有特殊地方规定的地区，律师费还是由委托方自己承担。