劳动纠纷的律师费要败诉方承担吗

法律分析：
（1）一般情况下，劳动纠纷中的律师费由委托方自行承担。这是常见的规则，意味着谁请律师谁付费。
（2）不过存在例外情况。当用人单位有滥用诉讼权利、拖延履行义务等明显不当行为，致使劳动者为维护合法权益产生合理律师费损失时，法院会根据具体情况，支持劳动者让用人单位承担该费用的请求。
（3）部分地方性法规有特别规定，如深圳经济特区和谐劳动关系促进条例规定，劳动者胜诉时，其支付的律师代理费用可由用人单位承担，最高不超五千元，超出部分由劳动者自担。由于全国层面无统一强制规定律师费由败诉方承担，所以要结合案件实际和当地法规判断。

提醒：处理劳动纠纷涉及律师费承担问题时，需留意当地法规，不同地区规定有别，建议咨询以分析具体案情。

（一）劳动者遇到劳动纠纷需考虑是否存在用人单位滥用诉讼权利等明显不当行为，若有，可在诉讼中请求法院让用人单位承担合理律师费。
（二）了解当地地方性法规，如在深圳，劳动者胜诉可要求用人单位承担不超五千元的律师代理费，超过部分自行承担。
（三）在处理劳动纠纷时，要结合案件实际情况及当地法规判断能否让对方承担律师费。

法律依据：
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。

结论：
劳动纠纷中律师费一般由委托方承担，但用人单位有明显不当行为或符合地方性法规特别规定时，可能由用人单位承担。
法律解析：
在劳动纠纷里，通常谁委托律师谁承担律师费。不过存在特殊情况，若用人单位滥用诉讼权利、拖延履行义务等，造成劳动者为维护权益产生合理律师费损失，法院会依据具体情况，支持劳动者让用人单位承担费用的诉求。同时，部分地方有特别法规，像深圳经济特区规定劳动者胜诉时，用人单位承担不超五千元的律师代理费，超出部分劳动者自担。由于全国无统一规定律师费由败诉方承担，所以具体要结合案件实际和当地法规判断。如果您遇到劳动纠纷涉及律师费承担问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

1.劳动纠纷中律师费一般由委托方自行承担，但存在特殊情况。在用人单位有滥用诉讼权利、拖延履行义务等明显不当行为，致使劳动者为维护合法权益产生合理律师费损失时，法院可根据具体情况支持劳动者让用人单位承担该费用。同时部分地方性法规有特别规定，像深圳经济特区和谐劳动关系促进条例规定劳动者胜诉时，其支付的律师代理费可由用人单位承担，最高不超五千元，超出部分劳动者自担。全国无统一强制规定律师费由败诉方承担，需结合案件实际和当地法规判断。
2.解决措施和建议：
-劳动者遇到劳动纠纷需委托律师时，应先了解当地是否有关于律师费承担的地方性法规。
-若认为用人单位存在明显不当行为，要注意收集相关证据，以便在诉讼中争取让用人单位承担律师费。
-律师在接受委托时，应向当事人明确告知律师费承担的一般规则和可能的例外情况。

1.一般情况下，劳动纠纷里的律师费由委托方自己承担。不过，存在特殊情况。
2.若用人单位有滥用诉讼权利、故意拖延履行义务等明显不当做法，让劳动者为维护自身合法权益产生了合理的律师费损失，法院会根据实际情况，支持劳动者要求用人单位承担这部分费用的诉求。
3.部分地方的法规有特别规定，像深圳经济特区和谐劳动关系促进条例规定，劳动者胜诉时，其支付的律师代理费可由用人单位承担，但最多不超过五千元，超出部分由劳动者自己承担。
4.全国没有统一要求律师费必须由败诉方承担的规定，具体要结合案件实际以及当地的地方性法规来判断。