老板跑了社保怎么处理

（一）确认社保状态，通过当地社保经办机构或线上官方平台查询，明确公司是否存在社保欠费情况。

（二）若公司存在社保欠费，员工可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，要求公司补缴欠费。相关部门有权责令公司限期补缴，并按规定加收滞纳金。

（三）若公司倒闭且资产清算后仍无法补缴社保，员工可灵活处理。找到新工作的，办理社保转移手续，将社保关系转到新单位继续缴纳；暂时未就业的，以灵活就业人员身份自行缴纳社保，保持社保连续性，避免影响社保待遇。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

先确认社保缴纳状态，通过当地社保经办机构或线上平台查询是否存在欠费。若公司已欠费，可向劳动监察部门或社保机构投诉，相关部门会责令公司限期补缴，并加收滞纳金。

若公司清算后仍无法补缴社保，可灵活处理。找到新工作时转移社保关系至新单位继续缴纳；暂时未就业的，以灵活就业人员身份自行缴纳，保持社保连续，避免影响后续待遇。

结论：
老板跑路后，员工可通过查询社保状态、投诉补缴欠费、转移或灵活就业缴纳社保等方式处理社保问题。

法律解析：
根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费。老板跑路后，员工可按以下步骤处理社保问题：1.查询社保状态，通过当地社保经办机构或线上平台确认是否存在欠费；2.若社保存在欠费，向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，相关部门有权责令公司限期补缴，逾期未缴的还会加收滞纳金；3.若公司倒闭且资产清算后仍无法补缴社保，员工可灵活处理，找到新工作的办理社保转移至新单位继续缴纳，暂时未就业的按灵活就业人员身份自行缴纳，以保持社保缴纳连续性，避免影响后续社保待遇享受。如果员工在处理社保问题时遇到具体困难，比如不清楚投诉流程或转移手续，建议及时向专业法律人士咨询，获取针对性帮助。

老板跑路后，员工需先明确社保状态并解决欠费问题，再根据自身就业情况做好社保关系衔接，以维护社保权益。

1.确认社保状态并追讨欠费。员工可通过当地社保经办机构线下窗口或官方线上平台查询社保缴纳情况，确认是否存在欠费。若公司已拖欠社保费用，应及时向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，要求补缴所欠费用。相关部门有权责令公司限期补缴，并对逾期未缴部分加收滞纳金。

2.做好社保关系后续衔接。若公司倒闭清算后仍无法补缴社保，员工可灵活处理。若已找到新工作，可办理社保关系转移手续，由新单位继续缴纳社保；若暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，保持社保缴纳的连续性，避免影响社保待遇的正常享受。

法律分析：
（1）员工需先确认社保状态，可通过当地社保经办机构线下窗口或官方线上平台查询社保是否存在欠费情况。若公司已欠缴社保费用，员工可向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，要求公司补缴欠缴的社保费用。相关部门受理后，有权责令公司限期补缴，并按规定加收滞纳金。

（2）若公司因老板跑路倒闭，且资产清算后仍无法补缴社保，员工可灵活处理社保关系。若已找到新工作，可向新单位申请办理社保转移手续，将原有社保关系转移至新单位继续缴纳；若暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份到社保经办机构办理参保手续，自行缴纳社保费用，以维持社保缴纳的连续性，避免影响后续社保待遇的正常享受。

提醒：
员工发现老板跑路后应及时查询社保状态，避免社保欠费时间过长影响医保报销、养老金计算等权益，遇到社保补缴或转移困难时可咨询专业人士获取针对性解决方案。