四十多岁男士病逝能获得哪些补偿

1.确定死亡补偿类型需先区分死亡原因和场景。工伤死亡，即工作时间和岗位上突发疾病48小时内抢救无效死亡，可按相关规定主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。非因工死亡且参加基本养老保险的，能依据规定领取个人账户余额、丧葬补助金及抚恤金。与用人单位存在劳动关系且非因工死亡的，部分地区规定用人单位要支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费。购买商业人身保险的，可根据保险合同向保险公司索赔。
2.解决措施和建议：具体补偿要结合实际场景和当地规定来确定，建议携带相关材料向当地社保部门或专业律师咨询。

1.先根据死亡原因和场景来确定补偿类型。
2.要是属于工伤死亡，也就是在工作时间和岗位上突发疾病，48小时内抢救无效离世的，能按照工伤保险相关规定，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.若不是因工死亡，但参加了基本养老保险，按照社会保险法，家属可以领取死者个人账户里的余额，还有丧葬补助金和抚恤金。
4.如果和用人单位有劳动关系且非因工死亡，有些地方规定用人单位要支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
5.要是购买了商业人身保险，就按照保险合同的约定向保险公司索赔。
6.具体的补偿要结合实际情况和当地规定来确定，建议带上相关材料去咨询当地社保部门或专业律师。

法律分析：
（1）当遇到人员死亡情况时，首要的是区分死亡原因和场景，以此来确定补偿类型。
（2）如果是工伤死亡，也就是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时内抢救无效死亡的，可按照工伤保险条例来主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
（3）若并非因工死亡，但参加了基本养老保险，依据社会保险法能够领取个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。
（4）若和用人单位存在劳动关系且非因工死亡，部分地区规定用人单位要支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费。
（5）要是购买了商业人身保险，可依据保险合同约定向保险公司索赔。不过具体补偿要结合实际场景和当地规定来确定。

提醒：不同死亡场景和地区规定差异较大，建议持相关材料咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益得到保障。

（一）明确死亡原因和场景确定补偿类型。是工伤死亡的，即工作时间和岗位上突发疾病48小时内抢救无效死亡，可按工伤保险条例申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
（二）非因工死亡且参加基本养老保险的，根据社会保险法领取个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。
（三）与用人单位有劳动关系且非因工死亡的，部分地区要求用人单位支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费。
（四）购买商业人身保险的，按保险合同约定向保险公司索赔。
（五）具体补偿结合实际场景和当地规定确定，持相关材料咨询当地社保部门或专业律师。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

结论：死亡补偿类型需根据死亡原因及场景确定，补偿途径多样，要结合实际和当地规定而定。
法律解析：若为工伤死亡，即在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡，依据《工伤保险条例》，可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。若并非因工死亡但参加了基本养老保险，按照《社会保险法》，可领取个人账户余额、丧葬补助金及抚恤金。若与用人单位存在劳动关系且非因工死亡，部分地区规定用人单位需支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费。若购买了商业人身保险，可按照保险合同约定向保险公司索赔。由于各地规定存在差异，具体补偿情况需结合实际场景判断。若遇到此类问题，建议携带相关材料咨询当地社保部门或专业律师，以获得准确的法律建议和指导。