劳务纠纷中责任该如何进行划分

法律分析：
（1）在劳务纠纷责任划分上，需先区分合同责任与侵权责任。对于合同责任，劳务关系作为民事合同关系，当因劳务合同履行产生报酬支付、工作内容变更等纠纷时，若双方有约定则优先按约定划分责任。若约定不明或无约定，依据民法典公平等价有偿原则处理。接受劳务方未履行约定义务要担违约责任，提供劳务方未完成工作或造成成果瑕疵应赔偿。
（2）在侵权责任方面，个人间劳务关系中，提供劳务方致他人损害，接受劳务方担责，可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿；提供劳务方自身受损，按双方过错分担。因第三人致害，提供劳务方可向第三人索赔，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。单位与个人间劳务关系的侵权责任参照处理。
提醒：
劳务纠纷责任划分复杂，不同纠纷情形对应责任不同，建议遇到具体问题咨询专业人士进一步分析。

（一）合同责任：劳务合同履行纠纷优先按双方约定划分责任。没有约定或约定不明确时，依据公平等价有偿原则处理。若接受劳务方未按约定支付报酬或提供必要工作条件，要承担违约责任；提供劳务方未按要求完成工作或造成劳务成果瑕疵，应承担赔偿责任。
（二）侵权责任：
1.个人间劳务关系，提供劳务方因劳务致他人损害，由接受劳务方承担侵权责任，接受劳务方承担后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。
2.提供劳务方因劳务自身受损，按双方过错分担责任。接受劳务方未提供安全保障或指示不当需担责，提供劳务方自身疏忽也担部分责任。
3.因第三人致提供劳务方损害，提供劳务方可向第三人主张侵权责任，也可请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后有权向第三人追偿。单位与个人间劳务关系的侵权责任参照上述原则结合具体情形认定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

结论：
劳务纠纷责任划分要区分合同责任与侵权责任，依据民法典相关规定，按具体情形确定。
法律解析：
在劳务纠纷中，责任划分依据纠纷类型有所不同。合同责任方面，劳务关系是民事合同关系，对于报酬支付、工作内容变更等因劳务合同履行引发的纠纷，先按双方约定划分责任；无约定或约定不明时，依据民法典公平等价有偿原则处理。接受劳务方未按约定行事需承担违约责任，提供劳务方未完成工作或造成瑕疵应赔偿。侵权责任方面，个人间劳务关系中，提供劳务方致他人损害，接受劳务方担责后可追偿；提供劳务方自身受损，按双方过错分担责任；因第三人致损，提供劳务方可向第三人主张或请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。单位与个人间劳务关系侵权责任参照上述原则结合实际认定。若遇到劳务纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.劳务纠纷责任划分要依据纠纷类型与具体情况，按照民法典相关规定确定，先区分合同责任和侵权责任。
2.合同责任：劳务关系是民事合同关系，因劳务合同履行产生的报酬支付、工作内容变更等纠纷，有约定的按约定划分责任；无约定或约定不明时，依照民法典公平等价有偿原则处理。接受劳务方未按约定支付报酬或提供必要工作条件，要承担违约责任；提供劳务方未按要求完成工作或造成劳务成果瑕疵，应承担赔偿责任。
3.侵权责任：
-个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务致他人损害，由接受劳务方承担侵权责任，接受劳务方承担后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。
-提供劳务方因劳务自身受损，按双方过错分担责任，接受劳务方未提供安全保障或指示不当需担责，提供劳务方自身疏忽也需担部分责任。
-因第三人致提供劳务方损害，提供劳务方可向第三人主张侵权责任，也可请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后有权向第三人追偿。
-单位与个人间劳务关系的侵权责任，参照上述原则结合具体情形认定。

解决措施和建议：
1.劳务双方签订详细劳务合同，明确双方权利义务，减少责任划分争议。
2.接受劳务方要提供安全工作环境和明确工作指示，提供劳务方要遵守工作要求，避免自身疏忽。
3.发生纠纷时，双方先友好协商，协商不成可通过法律途径解决。

1.劳务纠纷责任划分需根据纠纷类型和实际情况，按照民法典规定来确定。第一步要区分合同责任和侵权责任。
2.合同责任：劳务关系属于民事合同关系。在因劳务合同履行产生纠纷，像报酬支付、工作内容变更这类问题时，优先按照双方约定来划分责任。要是没有约定或者约定不清楚，就根据民法典公平、等价有偿的原则处理。如果接受劳务的一方没按约定支付报酬或者提供必要的工作条件，就得承担违约责任；要是提供劳务的一方没按要求完成工作或者让劳务成果有瑕疵，那就要承担相应的赔偿责任。
3.侵权责任：个人之间形成劳务关系，要是提供劳务的一方因为劳务让别人受到损害，由接受劳务的一方承担侵权责任。接受劳务的一方承担责任后，如果提供劳务的一方是故意或者有重大过失，接受劳务的一方可以向其追偿。要是提供劳务的一方因为劳务自己受了伤，就按照双方的过错来分担责任。接受劳务的一方没提供安全保障或者指示错误，要承担相应责任；提供劳务的一方自己疏忽大意，也要承担部分责任。要是因为第三人让提供劳务的一方受到损害，提供劳务的一方可以向第三人要求承担侵权责任，也能让接受劳务的一方补偿，接受劳务的一方补偿后可以向第三人追偿。单位和个人之间劳务关系的侵权责任，参考上述原则结合实际情况来认定。