企业倒闭欠的社保怎么办

法律分析：
（1）企业进入破产程序后，破产财产的清偿需遵循法定顺序。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

（2）职工可向当地社保部门反映企业欠缴社保的情况，社保部门会对企业进行催缴。若企业仍拒不缴纳，社保部门有权申请人民法院扣押、查封、拍卖企业价值相当于欠缴社会保险费的财产，并用拍卖所得抵缴欠缴的费用。

（3）职工还可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式，维护自身的社保权益，要求企业补缴欠缴的社保费用。

提醒：
职工需注意保留与企业存在劳动关系及社保欠缴情况的相关证明材料，以便维权时提供有效依据；若企业进入破产程序，应及时向破产管理人申报相关权益，避免错过法定维权期限。

（一）等待企业破产程序中的清偿。企业进入破产程序后，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠职工的工资、医疗补助等费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法定补偿金。职工可关注破产程序的清偿进展。

（二）向社保部门申请强制执行。职工可向当地社保部门反映企业欠缴社保的情况，由社保部门催缴。若企业拒不缴纳，社保部门可申请法院扣押、查封、拍卖企业相应价值的财产，用拍卖所得抵缴社保费。

（三）通过劳动监察或仲裁维权。职工可向劳动监察部门投诉企业欠缴社保的行为，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求企业补缴社保费用。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。

企业进入破产流程后，现有财产会先支付破产相关必要费用和共益债务，之后优先清偿职工工资、医疗补助等费用，以及职工个人账户应缴的养老和医保费用，还有法定的职工补偿金。

职工可向当地社保部门反馈情况，社保部门会对企业进行催缴。若企业仍拒绝补缴，社保部门可申请法院查封、扣押企业等值于欠缴社保费的财产，拍卖所得用于抵缴社保费用。

职工也能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过这些途径维护自己的合法权益。

结论：企业倒闭欠缴社保时，职工可通过破产程序优先受偿社保费用，也可向社保部门或劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁维护权益。
法律解析：
企业进入破产程序后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需先清偿所欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定应当支付给职工的补偿金。职工可通过以下方式维权：一是向当地社保部门反映情况，社保部门会对企业进行催缴，若企业仍拒不缴纳，社保部门可申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴社保费的财产，用拍卖所得抵缴社保费；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便明确具体操作流程，有效维护自身合法权益。

企业倒闭后欠缴社保，职工的合法权益可通过破产财产的法定清偿顺序获得优先保障，同时还能借助社保部门和劳动监察等渠道主动维权。

1.按照破产程序的清偿规则，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，会优先清偿企业所欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定的职工补偿金。职工的社保相关权益在破产清偿中处于优先受偿的位置。

2.职工可向当地社保部门反映企业欠缴社保的情况，社保部门会对企业进行催缴。若企业仍拒不缴纳，社保部门有权申请人民法院对企业价值相当于应缴社保费的财产进行扣押、查封或拍卖，并用拍卖所得抵缴欠缴的社会保险费。

3.职工也可向劳动监察部门投诉企业欠缴社保的行为，或直接申请劳动仲裁，通过这些法定途径维护自身的社会保险权益。