劳动局仲裁开庭后啥时候能拿到工资

（一）关注仲裁裁决的时间节点。仲裁庭会在受理申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。需及时跟进裁决结果，确认裁决书中工资支付的履行期限。

（二）若用人单位服从裁决，留意履行期限。裁决书会明确支付工资的最后期限，在此期限内用人单位通常会支付工资，注意查收账户到账情况。

（三）若用人单位不履行裁决，及时申请强制执行。在裁决书履行期限届满后，向法院提交强制执行申请，准备好裁决书、身份证明等材料，以便法院启动执行程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁的裁决流程有固定时限，仲裁机构从受理申请开始，一般45天内会出结果，要是案件情况比较复杂，最多还能延长15天。

如果裁决结果支持劳动者的工资诉求，且用人单位愿意按照裁决内容执行，工资通常会在裁决书里明确的期限内发放到位。

要是用人单位拒绝履行裁决，劳动者得在规定时间内向法院申请强制执行，具体拿到工资的时间会受用人单位的财产状况、法院执行进度等多种因素影响。

综合来看，劳动仲裁开庭后拿工资的时间没有固定标准，最快可能在裁决书要求的履行期结束后拿到，慢的话可能因为强制执行流程耗时较长而需要更久。

结论：劳动仲裁开庭后拿到工资的时间没有固定标准，需根据裁决履行情况及是否启动强制执行程序确定。
法律解析：仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。若裁决支持劳动者的工资请求，具体拿工资时间分两种情况。1.用人单位服从裁决，会在裁决书规定的履行期限内支付工资。2.用人单位不履行裁决，劳动者需向法院申请强制执行，法院执行时间受用人单位财产状况、执行力度等因素影响。因此，最快可在裁决履行期限届满后拿到工资，慢则可能因强制执行程序耗时较久。当用人单位不履行裁决时，劳动者应及时向法院申请强制执行，必要时可咨询专业法律人士获取帮助。

劳动仲裁开庭后拿到工资的时间没有固定标准，主要取决于仲裁裁决的履行情况以及是否需要进入强制执行程序。

1.若裁决支持工资请求且用人单位服从，劳动者可在裁决书规定的履行期限内拿到工资。仲裁庭通常自受理申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日，具体支付时间以裁决书中明确的时限为准。

2.若用人单位拒绝履行生效裁决，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行时间受用人单位财产状况、执行案件数量等因素影响，耗时会相对较长，需等待法院完成财产查询、冻结、划拨等流程。

3.劳动者应主动跟进裁决履行情况，若超过履行期限未收到工资，需及时准备材料向法院申请强制执行。同时可收集用人单位的财产线索提供给法院，帮助提高执行效率，尽快拿到工资。

法律分析：
（1）劳动仲裁案件的裁决时限有明确规定，仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，若案情复杂，经仲裁委员会主任批准可延长十五日。

（2）若仲裁裁决支持劳动者关于支付工资的请求，且用人单位服从裁决内容，工资会在裁决书载明的履行期限内支付给劳动者，具体时间以裁决书规定为准。

（3）若用人单位不履行生效裁决，劳动者需在法定期限内向人民法院申请强制执行，法院执行环节的耗时受用人单位财产状况、执行案件数量等因素影响，因此拿到工资的时间会相应延长。

提醒：
劳动者拿到仲裁裁决书后需关注履行期限，用人单位超期未支付时应及时申请强制执行；执行进度因具体情况而异，遇到困难可咨询专业人士获取帮助。