劳动仲裁不执行怎么去强制执行

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行义务，权利人可向法院申请强制执行，申请法院为被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
（2）申请时需准备执行申请书，要写清申请执行事项、理由及被执行人财产线索；生效劳动仲裁裁决书原件；申请人身份证明文件；被执行人基本信息。
（3）申请执行期限为两年，根据裁决书规定的履行情况起算。
（4）法院受理后会采取查询、扣押等强制措施。若被执行人申请撤销仲裁裁决且法院受理，执行程序可能中止，驳回撤销申请后恢复执行。

提醒：
申请强制执行要注意在规定期限内进行，准备材料需确保准确完整。不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）若劳动仲裁裁决生效后义务人未履行义务，权利人要申请强制执行，需向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出。
（二）申请时准备好相关材料，包括写清申请执行事项、理由及被执行人财产线索的执行申请书，生效劳动仲裁裁决书原件，申请人身份证明文件，以及被执行人住所地、联系方式等基本信息。
（三）注意申请执行期限为两年，根据裁决书规定履行情况计算起始时间。
（四）若被执行人提出撤销仲裁裁决申请且法院受理，执行程序可能中止，驳回撤销申请后执行程序恢复。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

结论：
劳动仲裁裁决生效后义务人未履行义务，权利人可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，申请需提交规定材料，期限为两年，法院受理后采取强制措施，若被执行人申请撤销且法院受理，执行程序可能中止。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁裁决生效后具有强制执行力。权利人向特定基层法院申请执行，需按要求提供执行申请书、生效裁决书原件、身份证明文件和被执行人基本信息等材料。申请执行期限的规定保障了权利人在合理时间内主张权利。法院受理后采取的强制措施，能有效促使被执行人履行义务。当被执行人申请撤销仲裁裁决且法院受理时，执行程序可能暂时停止，待审查结果明确后再决定是否恢复。若在劳动仲裁执行方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

1.劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行义务，权利人可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交执行申请书、生效劳动仲裁裁决书原件、申请人身份证明文件、被执行人基本信息等材料。申请执行期限为两年，计算方式根据裁决书履行期间的规定有所不同。法院受理后会采取查询、扣押等强制措施，若被执行人申请撤销仲裁裁决且法院受理，执行程序可能中止，驳回撤销申请后恢复执行。
2.解决措施和建议：
-权利人应及时关注仲裁裁决履行期限，在期限届满义务人未履行时尽快准备材料申请强制执行。
-申请时确保提供的被执行人财产线索准确详细，以利于法院执行。
-若被执行人提出撤销仲裁裁决申请，权利人应积极配合法院审查，维护自身权益。

1.当劳动仲裁裁决生效，若义务人不履行义务，权利人可向法院申请强制执行。申请应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出。
2.申请时需准备的材料有：执行申请书，要写明申请执行事项、理由和被执行人财产线索；生效劳动仲裁裁决书原件；申请人身份证明文件；被执行人基本信息，像住所地、联系方式等。
3.申请执行的期限是两年。如果裁决书规定了履行期间，从最后一日起算；分期履行的，从每次履行期间最后一日起算；没规定履行期间的，从裁决生效之日起算。
4.法院受理申请后，会依法采取查询、扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人财产等措施。
5.若被执行人申请撤销仲裁裁决且法院已受理，执行程序可能会中止。经审查驳回撤销申请的，执行程序会恢复。