私人老板欠钱不给没有合同怎么办

1.要维护劳务报酬权益，关键在于固定证据和选择合适维权途径。需收集工作成果、考勤记录、与老板沟通记录、证人证言等证据形成完整证据链，即使没有书面合同，间接证据相互印证也能支持诉求。
2.解决措施和建议：
-先收集能证明劳务关系及欠款事实的证据，形成完整证据链。
-若协商无果，可向被告住所地或合同履行地法院提起民事诉讼主张支付劳务报酬。
-若债权债务关系明确且老板无异议，可申请支付令快速实现债权。
-注意及时行使权利，防止超过诉讼时效。
-涉及人数较多时，可共同委托代理人降低维权成本。

1.要收集能证明劳务关系和欠款事实的证据，像工作成果、考勤记录、和老板的沟通记录、证人证言等，让这些证据形成完整的链条。
2.如果和老板协商不成，可去被告住所地或者合同履行地的法院，通过民事诉讼让老板支付劳务报酬。
3.要是债权债务关系很明确，老板也没异议，能申请支付令，这样可以快速拿到钱。
4.要留意诉讼时效是三年，得及时去维护自己的权益。
5.要是涉及的人比较多，可以一起委托代理人，能降低维权的成本。
6.关键是把证据固定好，就算没有书面合同，间接证据能相互印证，也可以支持自己的诉求。

法律分析：
（1）要证明劳务关系和欠款事实，需收集多方面证据，如工作成果、考勤记录、与老板的沟通记录、证人证言等，将这些证据组合成完整证据链，即便没有书面合同，间接证据相互印证也能支持诉求。
（2）若协商不成，可向被告住所地或合同履行地法院提起民事诉讼，以此主张支付劳务报酬。
（3）若债权债务关系明确，且老板对此无异议，可申请支付令，这样能快速实现债权。
（4）需注意诉讼时效为三年，要及时行使权利，避免因时效问题影响权益。
（5）若涉及人数较多，大家可共同委托代理人，从而降低维权成本。

提醒：要重视证据的固定和收集，及时维权，不同案件情况有别，建议咨询以获取针对性分析。

（一）收集证据：收集工作成果、考勤记录、与老板的沟通记录、证人证言等，形成完整证据链来证明劳务关系和欠款事实。即使没有书面合同，间接证据相互印证也能支持诉求。
（二）提起诉讼：协商无果时，向被告住所地或合同履行地法院提起民事诉讼，主张支付劳务报酬。
（三）申请支付令：若债权债务关系明确且老板无异议，可申请支付令快速实现债权。
（四）注意时效：诉讼时效为三年，要及时行使权利。
（五）共同维权：涉及人数较多时，共同委托代理人降低维权成本。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

结论：追讨劳务欠款，要收集证据形成证据链，协商无果可起诉，债权债务明确可申请支付令，注意三年诉讼时效，多人可共同委托代理人，重点是固定证据。
法律解析：在追讨劳务欠款时，证据是关键。工作成果、考勤记录、与老板的沟通记录、证人证言等都能作为证明劳务关系和欠款事实的证据，这些证据相互印证形成完整证据链，即使没有书面合同，也能支持诉求。若与老板协商不成，可向被告住所地或合同履行地法院提起民事诉讼来主张支付劳务报酬。若债权债务关系清晰且老板无异议，申请支付令是快速实现债权的办法。不过，诉讼时效为三年，需及时行使权利。当涉及人数较多时，共同委托代理人能降低维权成本。如果在追讨劳务欠款过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。