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拖欠工资仲裁能赔多少赔偿金

张** 安徽-六安 工资福利咨询 2026.01.04 19:06:00 397人阅读

拖欠工资仲裁能赔多少赔偿金

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1.劳动者在拖欠工资仲裁时可主张拖欠的工资本金、相应赔偿或补偿两项款项。加付赔偿金需用人单位经劳动行政部门责令限期支付拖欠工资仍未支付,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准支付;经济补偿是劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同时可主张,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资等。
2.解决措施和建议:
-劳动者遭遇拖欠工资,应及时收集考勤记录、工资条等证据。
-先向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位限期支付工资,为后续主张加付赔偿金做准备。
-若想主张经济补偿,要明确以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同,并保留相关证据。

2026-01-04 21:54:04 回复
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1.劳动者在因拖欠工资申请仲裁时,可主张两笔款项。其一为被拖欠的工资本身,其二是对应的赔偿或补偿。
2.加付赔偿金方面,若用人单位被劳动行政部门责令在规定时间内支付拖欠工资,但仍未支付,劳动者能要求其按照应付金额的百分之五十至百分之一百来加付赔偿金。
3.若劳动者因用人单位拖欠工资而解除劳动合同,可同时要求经济补偿。经济补偿根据劳动者在该单位的工作时长计算,工作满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动合同解除前十二个月的平均工资。
4.要获得加付赔偿金,前提是劳动行政部门已介入处理;而要拿到经济补偿,则需以解除劳动合同为条件。

2026-01-04 21:49:35 回复
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法律分析:
(1)劳动者在遭遇拖欠工资申请仲裁时,可主张两方面款项。首先是被拖欠的工资本金,这是劳动者应得的劳动报酬。
(2)在赔偿或补偿方面,若用人单位在劳动行政部门责令限期支付拖欠工资后仍未支付,劳动者有权要求按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
(3)若劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同,可主张经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为劳动合同解除前十二个月平均工资。

提醒:加付赔偿金需劳动行政部门处理前置,经济补偿需以解除劳动合同为条件,不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。

2026-01-04 21:47:50 回复
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(一)若想主张加付赔偿金,先向劳动行政部门反映,由其责令用人单位限期支付拖欠工资,若用人单位逾期仍未支付,便可要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
(二)若要主张经济补偿,需以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同,然后按在本单位工作年限计算补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为劳动合同解除前十二个月平均工资。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

2026-01-04 20:55:43 回复
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结论:
劳动者因拖欠工资申请仲裁时,可主张拖欠的工资本金及相应赔偿或补偿,加付赔偿金需经劳动行政部门责令支付仍未付,经济补偿需解除劳动合同。
法律解析:
依据法律,劳动者在遭遇工资拖欠进行仲裁时,有两项权益可主张。对于加付赔偿金,需用人单位在劳动行政部门责令限期支付工资后仍未支付,劳动者可要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准支付。而经济补偿,是在劳动者以拖欠工资为由解除劳动合同时可主张,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为解除前十二个月平均工资。加付赔偿金以劳动行政部门处理为前提,经济补偿以解除劳动合同为条件。若在工资拖欠仲裁问题上有任何疑问,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-04 19:59:33 回复

根据你的问题解答如下,单位恶意不接受仲裁裁决书怎么办?会依法送达。用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的,可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式:(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的,交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的,交代收人签收;受送达人方是企业或单位,又没有向仲裁委员会指定代收人的,可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后,应由受送达人在送达回执上签字或盖章,受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的,送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场,说明情况,在送达回执上证明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或盖章,把送达文书留在受送达人住处,即视为送达的,称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书,在法律规定的15日内未向人民的,将丧失向人民的权力,而裁决书即产生法律效力。(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的,可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。对仲裁裁决书不服怎么办(1)申请撤销裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿,,枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。《仲裁法》第59条规定:当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。《仲裁法》第60条规定:人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。《仲裁法》第61条规定:人民受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民应当裁定恢复撤销程序。(2)申请不予执行裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注:民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行。新修改的《民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)认定事实的主要证据不足的;(五)适用法律确有错误的;(六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民。《仲裁法》第64条规定:一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民应当裁定中止执行。人民裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民应当裁定恢复执行。

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