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上市公司资金转移，导致我无班可上，我是2017年6月份进公司的，但中途2023年2月份到5月份没有在这家公司做，2023年6月份，我又重新到该公司上班，今年2026年1月1日宣布经济补偿，按照劳动法，我是按哪个时间算为准？
经济补偿计算工作年限，您2017年6月入职，2023年2 - 5月未工作，2023年6月又重新入职。重新入职后工作到2026年1月，经济补偿年限从2023年6月起算，到2026年1月，满两年半不满三年，公司应支付您三个月工资作为经济补偿。
关于您提到的上市公司资金转移及经济补偿的问题，根据劳动法相关规定，员工在特定情况下确实有权获得经济补偿。具体情况需要结合实际案例分析才能给出更准确的意见。方便的话，可以现在电话沟通。q
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