劳动仲裁要几天立案完成

（一）提交劳动仲裁申请后，可在五日内等待仲裁委员会的处理结果。若申请符合受理条件，仲裁委员会会通知受理；若不符合，会收到书面不予受理通知并得知理由。

（二）若超过五日未收到仲裁委员会的决定通知，或收到不予受理通知，可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，需要确定是否受理该申请。

若认定符合受理条件，会及时受理并通知申请人；若不符合，则会书面告知申请人不予受理，并说明具体原因。

对于仲裁委员会不予受理或超过五日未作决定的情况，申请人可就该争议向人民法院起诉。正常情况下，劳动仲裁的立案完成时间为五日。

结论：正常情况下，劳动仲裁立案完成时间为五日。
法律解析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内对申请进行审查并决定是否受理。若审查认为符合受理条件，仲裁委员会会受理申请并通知申请人；若认为不符合受理条件，则会书面通知申请人不予受理，并说明具体理由。如果劳动争议仲裁委员会作出不予受理的决定，或者超过五日未对申请作出是否受理的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果在劳动仲裁立案过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性的帮助。

劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的立案审查期限为收到申请之日起五日内，符合受理条件的会受理并通知申请人，不符合条件的会书面通知申请人不予受理并说明理由；若仲裁委员会不予受理或超过五日未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，因此正常情况下劳动仲裁立案完成时间为五日。

1.提交仲裁申请时，向劳动争议仲裁委员会索要申请材料的收件回执并妥善留存，以便后续核对审查期限是否超期。

2.若收到不予受理的书面通知，仔细查看通知中说明的不予受理理由，确认是否存在材料不全或争议事项不在仲裁受理范围等情况，若对理由有异议，及时准备相关证据材料向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.若超过五日未收到仲裁委员会的任何决定，无需继续等待，直接整理劳动争议相关证据，向对应的人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，应当对申请是否符合受理条件进行审查并作出决定。

（2）若仲裁委员会认为申请符合受理条件，应当予以受理，并向申请人发出受理通知。

（3）若仲裁委员会认为申请不符合受理条件，应当以书面形式通知申请人不予受理，同时明确说明不予受理的理由。

（4）如果劳动争议仲裁委员会作出不予受理的决定，或者超过五日未对仲裁申请作出任何处理决定，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

（5）在正常情况下，劳动仲裁的立案完成时间为五日。

提醒：申请人提交仲裁申请后，需注意仲裁委员会的处理时限，若遇不予受理或超期未决定的情况，应及时通过诉讼途径维护自身合法权益。