拿到工伤鉴定书15后能拿到赔偿吗

结论：
拿到工伤鉴定书后十五天不一定能拿到赔偿，赔偿取得时间取决于用人单位是否配合及是否进入争议解决程序。
法律解析：
拿到工伤鉴定书后，需根据鉴定结论计算赔偿数额，像一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。若用人单位认可赔偿数额且主动支付，劳动者能较快拿到赔偿。但要是双方对赔偿事宜有争议，劳动者就得向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁程序需要一定时间，十五天通常无法完成。并且，劳动仲裁裁决作出后，若一方不服还可向法院起诉，这会进一步延长赔偿取得时间。所以，十五天能否拿到赔偿不能一概而论。如果大家在工伤赔偿方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.拿到工伤鉴定书后赔偿获取时间不固定为十五天，需依据具体流程确定，其受用人单位配合度和是否进入争议解决程序影响。
2.取得赔偿，首先要依据鉴定结论计算各项赔偿数额，像一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。若用人单位认可赔偿数额并主动支付，劳动者能较快拿到赔偿；若双方存在争议，劳动者需申请劳动仲裁，仲裁程序需一定时间，十五天通常无法完成全部流程。而且仲裁裁决后，若一方不服提起诉讼，会进一步延长赔偿获取时间。
3.建议劳动者拿到工伤鉴定书后，尽快与用人单位沟通赔偿事宜，明确赔偿数额和支付时间。若双方有争议，及时申请劳动仲裁，积极准备相关证据材料，加快处理进程。用人单位应积极配合赔偿流程，避免不必要的争议和法律程序。

1.拿到工伤鉴定书后，赔偿时间不固定为十五天，要根据实际流程确定。
2.先根据鉴定结果算出各项赔偿金额，像一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
3.若单位认可赔偿金额并主动支付，赔偿能较快到手。
4.要是双方对赔偿有争议，劳动者要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需一定时间，十五天通常完不成所有流程。
5.劳动仲裁裁决后，若有一方不服，可向法院起诉，这会让拿到赔偿的时间更久。
6.所以，十五天能否拿到赔偿，取决于单位是否配合以及是否进入争议解决程序，不能统一而论。

法律分析：
（1）拿到工伤鉴定书后，赔偿取得时间不固定为十五天，需根据具体流程确定。
（2）要先依据鉴定结论计算各项赔偿，像一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
（3）若用人单位认可赔偿数额且主动支付，劳动者能较快拿到赔偿。
（4）若双方存在争议，劳动者需申请劳动仲裁，仲裁程序需一定时间，十五天通常无法完成。
（5）仲裁裁决后，若一方不服提起诉讼，会进一步延长赔偿取得时间。

提醒：拿到工伤鉴定书后，要及时与用人单位沟通赔偿事宜。若遇争议，应尽快启动仲裁等程序。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若用人单位认可赔偿数额且主动支付，劳动者应及时跟进款项到账情况，确保赔偿顺利取得。
（二）若双方存在赔偿争议，劳动者要尽快准备好相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，要关注仲裁程序的进展，按要求参加仲裁活动。
（三）若对仲裁裁决不服，无论是劳动者还是用人单位提起诉讼，都要积极参与诉讼过程，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。