劳务关系人身损害赔偿规定怎么做

（一）明确责任划分
劳务关系中提供劳务一方因劳务受到损害，需根据双方各自过错承担相应责任。接受劳务方若未提供安全工作条件或未进行安全指导，应承担过错责任；提供劳务方若因自身操作不当导致损害，也需承担部分责任。

（二）第三人致害的维权选择
提供劳务期间因第三人行为致损害，提供劳务一方可选择向第三人主张侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。

（三）确定赔偿项目
赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用，以及误工减少的收入。造成残疾的需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（四）索赔流程
先与对方协商解决，协商不成时，收集劳务关系证明、损害事实材料、医疗费用单据等证据，向法院起诉维权。

法律依据
民法典第一千一百九十二条规定
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

在劳务关系中，提供劳务的一方因从事劳务活动受伤时，责任由双方根据各自的过错程度承担相应责任。

提供劳务期间，若第三方行为导致提供劳务的一方受损，受损方既可以要求第三方承担侵权责任，也可请求接受劳务的一方给予补偿；接受劳务的一方补偿后，有权向第三方追偿。

赔偿项目包括治疗康复所需的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理支出，以及误工减少的收入；造成残疾需赔辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡则需赔丧葬费和死亡赔偿金。

索赔时双方可先协商，协商不成，提供劳务的一方可收集证据向法院起诉维护自身权益。

结论：劳务关系中提供劳务方因劳务受损，按双方过错承担责任；第三人致损可请求第三人赔偿或接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿；赔偿含治疗康复等费用，协商不成可起诉维权。
法律解析：提供劳务一方在劳务过程中因劳务受到损害时，责任承担需依据双方各自的过错确定。接受劳务方若未提供安全作业条件，或提供劳务方未遵守操作规范，双方需按过错程度承担相应责任。若在提供劳务期间，因第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。赔偿项目通常包括以下内容，一是医疗费护理费交通费营养费住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；二是造成残疾的，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；三是造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。索赔时，双方可先协商解决，协商不成的，提供劳务一方可收集证据向法院起诉。如果遇到此类纠纷，不清楚过错如何认定或如何收集有效证据，可向专业法律人士咨询，获取针对性的帮助。

劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任；提供劳务期间因第三人行为导致损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

1.赔偿项目需结合实际损害情况确定，通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2.索赔时，双方可优先通过协商方式解决纠纷，若协商无法达成一致，提供劳务一方可收集相关证据向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳务关系中，提供劳务一方因劳务自身受损时，责任按双方过错划分。接受劳务一方若未提供安全工作条件或必要安全培训，需承担相应过错责任；提供劳务一方若未遵守操作规范或忽视安全提示，也需承担部分责任。

（2）提供劳务期间，第三人行为导致提供劳务一方受损时，提供劳务一方有两种救济途径。一是直接要求第三人承担侵权责任；二是要求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。

（3）赔偿项目涵盖多方面。治疗和康复支出的合理费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；因误工减少的收入也需赔偿；造成残疾的，需支付辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需支付丧葬费和死亡赔偿金。

（4）索赔时，双方可优先协商解决。协商不成，提供劳务一方需收集劳务关系证明、损害事实证据、费用支出凭证等，向法院提起诉讼维护权益。

提醒：提供劳务方应注意保留劳务关系相关证据及损害发生的证明材料，接受劳务方在补偿后需及时向第三人行使追偿权，具体责任划分及索赔细节建议咨询专业人士确认。