劳动仲裁下来后多久起诉

（一）劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）用人单位对仲裁裁决不服的处理需区分情形。
1.若裁决为终局裁决，用人单位需有证据证明裁决存在适用法律、法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等情形，方可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2.若裁决为非终局裁决，用人单位不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
1.第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2.第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
3.第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动者对仲裁裁决不服的，需在收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

用人单位面对终局裁决时，仅能在有证据证明裁决存在法律适用错误、仲裁委无管辖权或违反法定程序等情形下，于收到裁决书之日起三十日内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若用人单位收到的是非终局裁决且不服，可在收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

结论：劳动仲裁结果出来后，劳动者与用人单位的起诉或申请撤销权利行使时间及条件不同。劳动者不服仲裁裁决可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位对终局裁决需符合法定情形才可三十日内申请撤销，对非终局裁决可十五日内起诉。

法律解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，不同主体的权利行使规则如下。（1）劳动者对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。（2）用人单位的处理需区分裁决类型。对于终局裁决，用人单位不得直接起诉，仅在有证据证明裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等法定情形时，可自收到裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，用人单位不服的，可在收到裁决书之日起十五日内起诉。若对仲裁结果后的法律程序存在疑问，或不确定自身情形是否符合法定条件，建议向专业法律人士咨询以获取准确指引。

劳动仲裁结果出炉后，劳动者与用人单位的救济途径及时间限制需根据主体身份与裁决类型分别处理。

1.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.用人单位针对终局裁决的救济方式为申请撤销。若用人单位有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。

3.用人单位针对非终局裁决的救济方式为提起诉讼。若用人单位对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（2）用人单位对劳动仲裁裁决不服的，需区分裁决类型处理。对于终局裁决，用人单位不得直接向法院起诉，仅能在有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等情形时，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（3）对于非终局裁决，用人单位不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

提醒：
劳动者需注意十五日的起诉期限，避免逾期导致丧失向法院起诉的权利；用人单位应先明确仲裁裁决类型，再按对应规定采取行动，若对裁决类型或后续操作存疑，建议咨询专业法律人士以保障自身权益。