主动辞职失业金白交了吗

1.主动辞职一般领不了失业保险金，不过并非白交。领取该金要同时满足单位和本人按规定缴费满一年、非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求等条件，主动辞职不符合“非本人意愿中断就业”。
2.缴纳失业保险是有意义的，它是社会保障机制，能在劳动者非本人意愿失业时提供基本生活保障。并且，缴费时间会累计，之后符合领取条件时，之前的缴费时间可用于计算领取期限。

结论：
主动辞职通常不能领取失业保险金，但缴纳并非白费。
法律解析：
依据失业保险相关规定，领取失业保险金要同时满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以无法领取失业保险金。然而，失业保险金缴纳有重要意义，它作为一种社会保障机制，能在劳动者因非本人意愿失业时提供基本生活保障。同时，缴纳失业保险的时间会累计计算，后续出现符合领取条件的失业情况时，之前的缴费时间可用于计算领取期限。如果对失业保险相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。

主动辞职虽无法领取失业保险金，但缴纳并非白费。失业保险金领取需满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以不能领取。

失业保险金缴纳具有重要意义。它是社会保障机制，能在劳动者非本人意愿失业时提供基本生活保障。并且，缴纳时间会累计计算，之后符合领取条件时，之前的缴费时间可用于计算领取期限。

针对此情况，建议劳动者在工作时重视失业保险缴纳，增强保障意识。若面临失业，应及时了解相关政策，按规定办理失业登记和求职登记，以便在符合条件时能顺利领取失业保险金。

法律分析：
（1）主动辞职一般不能领取失业保险金，因为领取需同时满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一要求。
（2）失业保险金缴纳并非白交，它是一种社会保障机制，能在劳动者因非本人意愿失业时提供基本生活保障。
（3）缴纳失业保险的时间会累计计算，之后若出现符合领取条件的失业情况，之前的缴费时间可用于计算领取期限。

提醒：
主动辞职虽不能领失业保险金，但缴费时间会累计。若之后非本人意愿失业，要及时办理失业登记和求职登记等手续，以保障自身权益。

（一）如果不想让失业保险缴纳“白费”，可以在工作期间持续关注失业保险政策动态，了解领取条件的变化和相关规定。
（二）在未来求职过程中，尽量避免主动辞职情况，遇到问题先通过与单位协商等方式解决，若实在无法继续工作，可尝试与单位沟通，看能否以非本人意愿中断就业的形式离职。
（三）在工作期间要注意保留好自己的工作记录和缴费凭证，以便在符合条件申领失业保险金时能顺利提供证明材料。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。