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是否算工伤需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果你在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被工地以外的人打伤，比如因阻止外来人员擅自进入工地施工区域而被殴打，则应当认定为工伤。但如果是因个人私事，如与工地外人员有私人恩怨被打，与工作无关，则不能认定为工伤。
2025-12-31 19:05:50 回复
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您好，方便的话留下您的联系方式，专业人士给您解答。
2025-12-31 15:11:40 回复
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这个具体看情况呢，是因为啥原因打架呢
2025-12-31 14:23:14 回复
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你好，现在是什么情况呢，马上联系你
2025-12-31 09:52:44 回复
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您好 可以说一下具体情况吗
2025-12-31 09:49:15 回复
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是因为什么被打呢，如果是因为工作可以申报
2025-12-31 09:41:19 回复
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你好 简单了解一下情况
2025-12-31 09:32:49 回复
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这得看情况。要是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被工地以外的人打伤，一般算工伤。但要是和工作无关的私人恩怨被打，就不算。你先收集好被打证据，比如监控、证人证言等。然后去申请工伤认定，如果认定为工伤，就能享受相应待遇；若不是，可向打人者索赔。
2025-12-31 09:31:00 回复
