伤残工伤补偿金一般多少

结论：伤残工伤补偿金数额由伤残等级、本人工资及当地标准确定，不同等级对应不同的一次性伤残补助金和津贴，部分等级还可获得额外补助。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，伤残工伤补偿金的计算需结合多方面因素。一级至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，一次性伤残补助金按本人工资计算，从27个月到21个月不等，按月支付的伤残津贴为本人工资的90%至75%。五级至六级伤残，一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资，若难以安排工作，按月发放的伤残津贴为本人工资的70%、60%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。此外，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，五级至十级伤残职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。如果对自身伤残工伤补偿金的具体计算或相关权益有疑问，建议向专业法律人士咨询以获取准确信息。

伤残工伤补偿金的具体数额需结合伤残等级、职工本人工资及当地相关标准综合确定，不同伤残等级对应的补偿项目和标准存在差异。

1.一级至四级伤残的补偿标准为保留劳动关系但退出工作岗位，一次性伤残补助金以本人工资为基数，按等级从27个月到21个月依次递减；按月支付的伤残津贴为本人工资的90%到75%，随伤残等级降低逐步减少。

2.五级至六级伤残的一次性伤残补助金分别为18个月和16个月的本人工资；若用人单位难以安排合适工作，按月发放的伤残津贴为本人工资的70%和60%。

3.七级至十级伤残的一次性伤残补助金按等级依次为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资；若劳动合同期满终止或职工主动提出解除劳动关系，还需额外支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省级政府自行制定。

法律分析：
（1）伤残工伤补偿金的数额需综合三个核心因素确定，分别是伤残等级、职工本人工资以及当地相关标准。

（2）一级至四级伤残的补偿内容包括保留劳动关系并退出工作岗位，一次性伤残补助金按照本人工资计算，数额从27个月到21个月不等；同时按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。

（3）五级至六级伤残的一次性伤残补助金分别为18个月、16个月的本人工资；若用人单位难以安排工作，需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

（4）七级至十级伤残的一次性伤残补助金依次为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资；若劳动合同期满终止或职工主动提出解除劳动合同，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府制定。

提醒：
职工申请伤残工伤补偿时，需确认伤残等级鉴定的合法性与准确性，且一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准因省份而异，建议向当地社保部门或专业人士咨询具体数额以保障权益。

（一）计算伤残工伤补偿金需先确认三个关键要素，分别是伤残等级、本人工资、当地政府规定的具体标准，这三个要素直接决定补偿金数额。

（二）一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，可获得一次性伤残补助金，金额为本人工资的21至27个月不等；同时按月领取伤残津贴，比例为本人工资的75%至90%。

（三）五级至六级伤残的，一次性伤残补助金为本人工资的16至18个月；若用人单位难以安排工作，按月发放的伤残津贴比例为本人工资的60%至70%。

（四）七级至十级伤残的，一次性伤残补助金为本人工资的7至13个月；若劳动合同期满终止或职工主动提出解除劳动合同，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

法律依据：
《工伤保险条例》相关规定：一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤伤残补偿金的数额需结合伤残等级、本人工资及当地标准确定。

一级至四级伤残，保留劳动关系且无需工作，一次性补偿为本人工资21至27个月，按月领取工资90%至75%的伤残津贴。

五级至六级伤残，一次性补偿为本人工资16至18个月，若无法安排工作，每月领取工资70%或60%的津贴。

七级至十级伤残，一次性补偿为本人工资7至13个月；若合同终止或职工提出解除，还可领取一次性医疗及就业补助，具体标准由省级政府规定。