没有交通认定书能否认定为工伤

上下班途中因交通事故受伤，若符合非本人主要责任的工伤认定条件，申请时通常需要提交交通认定书明确责任划分，但即便没有这份文书，也不代表工伤认定一定无法通过。

若因特殊情况确实无法获取交通认定书，社会保险行政部门会主动展开调查，通过核实事故相关细节来判断是否符合工伤认定标准。

只要能提供其他有效证据，证明事故发生的时间、地点、经过，以及自己在事故中不承担主要责任，就不会影响工伤认定结果，常见的有效证据包括现场证人证言、事故地点监控视频、交警部门出具的相关情况说明等。

申请工伤的职工需要积极配合相关部门调查，尽可能提交所有能证明事故情况和自身责任状态的材料，帮助社会保险行政部门做出准确认定结论。

结论：
职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，即使没有交通认定书，若有其他有效证据证明事故情况及自身不承担主要责任，仍可能被认定为工伤。

法律解析：
职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，申请工伤认定时通常需要提交交通认定书确定责任。但因特殊原因无法取得交通认定书的，社会保险行政部门会根据调查核实的情况作出判断。若职工能提供其他证据，如现场证人证言、监控视频、交警部门的相关证明材料等，证明事故发生的时间、地点、经过，以及自身在事故中不承担主要责任，就不影响工伤认定。职工应积极配合调查，尽可能提供能证明事故情况和自身责任状态的材料，以便社会保险行政部门作出准确认定。如果您遇到类似情况，对证据收集或工伤认定流程存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，获取具体的指导和帮助。

没有交通认定书也有可能被认定为工伤。

1.一般情况下，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，申请工伤认定时需提交交通认定书确定事故责任，但如果因特殊原因无法取得，社会保险行政部门会根据调查核实的情况作出判断。

2.若有其他证据能够证明事故发生的时间、地点、经过以及职工在事故中不承担主要责任，就不会影响工伤认定。比如现场证人的证言、监控视频、交警部门出具的相关证明材料等，都可以作为辅助证据。

3.职工应积极配合社会保险行政部门的调查工作，尽可能提供能够证明事故情况和自身责任状态的材料，以便相关部门作出准确的工伤认定结论。

法律分析：
（1）职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，申请工伤认定时通常需提交交通认定书确定事故责任，但无交通认定书并非必然无法认定工伤。

（2）因特殊原因无法取得交通认定书的，社会保险行政部门会通过调查核实的方式判断事故责任情况，而非直接不予认定。

（3）若职工能提供其他有效证据，如现场证人证言、事故现场监控视频、交警部门出具的事故相关证明材料等，证明事故发生的时间、地点、经过及自身不承担主要责任，即可支持工伤认定。

（4）职工应积极配合社会保险行政部门的调查工作，主动提供所有能证明事故细节和自身责任状态的材料，助力准确认定。

提醒：
职工若无法取得交通认定书，需及时向社会保险行政部门说明情况并配合调查，尽可能收集提交相关证据材料，避免因证据不足影响工伤认定结果。

（一）明确没有交通认定书不必然阻碍工伤认定。职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，即便无法取得交通认定书，只要能通过其他方式证明事故责任状态，仍有机会被认定为工伤。

（二）积极配合社会保险行政部门的调查核实。当无法提供交通认定书时，要主动向社保部门说明无法取得的原因，并配合其开展的调查工作，以便准确判断事故责任。

（三）主动收集并提交替代证据材料。可以准备现场证人的书面证言、事故现场的监控视频、交警部门出具的无法认定责任的相关证明等材料，这些材料能辅助证明事故发生的时间、地点、经过以及自身不承担主要责任的事实。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。