拖欠包工头导致欠薪怎么办

1.农民工遭遇欠薪时，可直接向劳动监察部门投诉，该部门会责令责任方限期支付工资；也能通过劳动仲裁追讨薪资，若对仲裁结果有异议，还可向法院起诉维护自身合法权益。

2.包工头被拖欠款项时，需整理好合同、结算凭证、沟通记录等证据，先和欠款方协商付款；协商无果可发律师函催款；若仍未解决，可向法院起诉要求支付工程款及利息，胜诉后对方不履行的可申请强制执行；若涉及违法发包、转包或分包，相关单位需承担清偿责任。

结论：农民工因包工头被拖欠款项而欠薪时，可通过投诉仲裁或诉讼维权；包工头可通过协商发函诉讼追讨工程款，违法发包转包分包的单位需承担清偿责任。
法律解析：
农民工遭遇欠薪时，可采取以下方式维权，一向劳动监察部门投诉，该部门会依法责令支付劳动报酬；二申请劳动仲裁追讨工资；三对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。包工头可通过以下步骤追讨工程款，一收集合同结算单聊天记录等证据，与欠款方协商支付款项；二协商不成的，委托律师发送律师函催款；三仍未解决的，向人民法院起诉要求支付工程款及利息，胜诉后对方不履行的，可申请强制执行。若存在违法发包转包分包情形，相关单位需承担清偿责任。若你在维权中遇到证据不足或流程不清的问题，建议向专业法律人士咨询以获得针对性帮助。

因拖欠包工头款项导致农民工欠薪时，应从农民工讨薪与包工头追讨工程款两个维度着手解决，切实保障劳动者及包工头的合法权益。

1.农民工讨薪途径
农民工可向劳动监察部门投诉，该部门会依法责令相关责任主体限期支付工资。若投诉未能解决问题，可通过劳动仲裁程序追讨工资，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。

2.包工头追讨工程款及处理欠薪问题
包工头需收集合同结算单聊天记录等能够证明欠款事实的证据，先与欠款方协商支付款项。协商不成的，可委托律师发送律师函进行催款。若催款后仍未得到解决，可向人民法院提起诉讼，要求欠款方支付工程款及相应利息，胜诉后对方拒不履行判决的，可申请强制执行。若存在违法发包转包分包的情况，相关责任单位需承担连带清偿责任。

法律分析：
（1）农民工遭遇欠薪时，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法调查拖欠工资行为，责令责任方限期支付工资。

（2）农民工也可通过劳动仲裁追讨工资。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

（3）包工头被拖欠款项导致欠薪时，需收集合同、结算单、聊天记录等证据，与欠款方协商支付款项。

（4）协商不成时，包工头可委托律师发送律师函，督促欠款方履行付款义务。

（5）若仍未解决，包工头可向人民法院起诉，要求欠款方支付工程款及利息。胜诉后对方不履行的，可申请强制执行。

（6）若存在违法发包、转包或分包情形，相关单位需承担拖欠工资的连带责任。

提醒：
农民工和包工头在处理欠薪问题时，应注意及时留存工资条、合同、沟通记录等证据；涉及违法发包等复杂情况时，建议咨询专业法律人士获取针对性帮助。

（一）农民工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令相关责任方支付工资。

（二）农民工可通过劳动仲裁追讨工资，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

（三）包工头可收集合同、结算单、聊天记录等证据，与欠款方协商要求支付款项。

（四）包工头协商不成时，可发送律师函催款。

（五）包工头若催款无效，可向法院起诉要求支付工程款及利息，胜诉后对方不履行的，可申请强制执行。

（六）若涉及违法发包、转包、分包，相关单位需承担清偿责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条，内容如下：
建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。