公司发不出工资老板需承担债务么

法律分析：
（1）公司具有独立法人地位，一般用全部财产承担债务。公司发不出工资时，通常由公司承担责任，老板无需直接担责。
（2）当公司资不抵债进入破产程序，要依法清算，工资在法定清偿顺序中优先受偿。
（3）存在特殊情况，老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。
（4）老板未足额出资，要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

提醒：
员工遇到公司发不出工资情况，要先判断老板是否存在需担责的特殊情形，情况复杂时建议咨询专业法律人士。

（一）员工遇到公司发不出工资，可先与公司协商，了解公司经营状况和工资发放计划。
（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司支付工资。
（三）还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
（四）若发现老板存在滥用公司法人独立地位等特殊情形，可收集相关证据，在仲裁或诉讼中要求老板承担责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

1.通常，公司发不出工资，老板不必直接担责。公司是独立法人，用全部财产承担债务。
2.若公司资不抵债进入破产程序，需依法清算，按顺序偿债，工资优先清偿。
3.不过，老板若滥用法人独立地位和有限责任逃债，严重损害债权人利益，要承担连带责任；未足额出资的，在未出资范围担补充赔偿责任。
4.总体而言，一般公司担责，老板特定情形才担责。

结论：
通常公司发不出工资由公司担责，老板仅在特定情形下需担责。
法律解析：
公司是独立法人，要以全部财产对公司债务负责。当公司资不抵债进入破产程序，会依法清算并按法定顺序清偿债务，工资处于优先清偿范围。不过，若老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，或者老板未足额出资，就要分别对公司债务承担连带责任、在未出资范围内承担补充赔偿责任。这体现了法律既保障公司独立运营，也防止有人利用规则损害他人权益。如果遇到公司发不出工资的情况，不确定老板是否需担责，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

通常公司发不出工资由公司担责，老板仅在特定情形下负责。公司是独立法人，以全部财产对债务担责，若资不抵债进入破产程序，会依法清算并按顺序清偿，工资优先受偿。

不过存在特殊情况，老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任；老板未足额出资，要在未出资范围内承担补充赔偿责任。

为避免此类问题，公司应合理规划财务，确保资金正常流转。老板需遵守法律法规，不滥用权利，按规定足额出资。员工若遇到公司发不出工资情况，可通过合法途径维护自身权益。