首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 洛阳法律咨询 > 洛阳工资福利法律咨询 > 外卖店招聘满16岁未满18岁打工过年不放假回家也没有双倍工资年终奖加班也无偿加班不给加班费怎么处理?

外卖店招聘满16岁未满18岁打工过年不放假回家也没有双倍工资年终奖加班也无偿加班不给加班费怎么处理?

ask****431 河南-洛阳 工资福利咨询 2025.12.25 15:33:15 416人阅读

外卖店招聘满16岁未满18岁打工过年不放假回家也没有双倍工资年终奖加班也无偿加班不给加班费怎么处理

其他人都在看:
洛阳律师 劳动纠纷律师 洛阳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:485884条

满16岁未满18岁能打工,但店方过年不放假、无双倍工资、无年终奖且无偿加班不给加班费,这违反法律。可先和店方友好协商,表明自身权益,要求支付相应报酬。若协商不成,可收集考勤记录、工资条等能证明工作时间和劳动事实的证据,采取进一步措施维护权益。

2025-12-25 15:33:59 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫