想二次八职，但公司以年龄大拒收，我该怎么办？

公司仅以年龄大拒收，可能涉嫌就业年龄歧视。你可先与公司沟通，说明自身工作能力和经验能胜任岗位。若沟通无果，收集公司以年龄大拒绝录用的证据，如聊天记录、邮件等，可向相关调解组织申请调解，维护自身平等就业权。