环卫工人工伤认定程序是什么

环卫工人工伤认定需严格依照法定程序推进，用人单位和职工方需在规定时限内提出申请，并提交完整材料，社会保险行政部门会依法完成审核与认定工作。

明确申请主体及时限要求。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。需注意，超过规定时限可能导致申请无法被受理，因此需尽快启动申请流程。

准备齐全申请所需材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。提交前需仔细核对材料是否完整真实，若材料不齐全，社会保险行政部门会要求补充，这会延长认定时间，影响后续权益保障。

配合审核与关注认定结果。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时开展调查核实。一般自受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内即可完成。认定结果会书面通知相关方，若对结果有异议，可通过合法途径维护权益。

法律分析：
（1）申请主体及时限。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

（2）申请材料准备。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，材料不完整的会要求申请人补充。

（3）调查核实与结果通知。社会保险行政部门会根据需要对申请提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定作出后会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

提醒：
环卫工人工伤认定需注意申请时限，若用人单位未及时申请，职工或近亲属应在1年内自行提出，避免超过时效影响权益；具体案情差异可能导致处理细节不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）若用人单位未在规定时间内申请，环卫工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向该部门提交申请。

（三）申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，确保材料齐全，避免因材料缺失延误审核。

（四）提交申请后，配合社会保险行政部门的调查核实，等待认定结果。受理后一般60日内作出决定，事实清楚的15日内即可，结果会书面通知相关方。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位需在事故伤害发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按时申请，受伤的环卫工人本人、近亲属或工会组织，可在事故发生后的1年内直接提出申请。

申请时需准备工伤认定申请表、能证明与单位存在劳动关系的材料，以及医院出具的医疗诊断证明。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，材料不全的会通知申请人补充。

社会保险行政部门会根据需要调查核实申请材料中的证据。通常自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内就能完成。认定结果会书面通知申请的职工或其近亲属，以及所在单位。

结论：环卫工人工伤认定需按规定时限申请，提交相关材料后由社会保险行政部门审核并作出决定。
法律解析：根据《工伤保险条例》，环卫工人工伤认定需遵循以下程序。一是申请时限，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。二是申请材料，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，材料不完整的，社会保险行政部门会要求补充。三是审核与调查，社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时对证据进行调查核实。四是作出决定，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知申请的职工或其近亲属及所在单位。如果在工伤认定过程中遇到材料准备困难、用人单位不配合等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。