公司倒闭领取失业金社保怎么办

公司倒闭后，员工可按流程办理失业登记及失业保险金领取手续，同时需关注社保缴纳的相关问题。

1.办理失业金领取流程。员工需凭借公司出具的终止或解除劳动关系证明，到公共就业服务机构完成失业登记。之后，携带失业登记证明与个人身份证明，前往社会保险经办机构办理失业保险金领取手续。

2.领取失业金期间的社保待遇。领取失业保险金期间，失业保险基金将为员工缴纳基本医疗保险费，个人无需承担费用，仍可正常享受医保待遇。养老保险等其他社会保险则处于断缴状态。

3.断缴社保的后续处理方式。若想继续缴纳社保，员工可选择以灵活就业人员身份参保，自行缴纳养老保险和医疗保险费用。若重新找到工作，新入职的单位会在员工入职后办理社保增员手续，恢复正常缴纳状态。

法律分析：
（1）公司倒闭后，员工可持公司出具的终止或解除劳动关系证明，前往公共就业服务机构办理失业登记；完成失业登记后，凭失业登记证明与个人身份证明，到社会保险经办机构办理失业保险金领取手续。

（2）员工领取失业保险金期间，基本医疗保险费由失业保险基金缴纳，个人无需支付，可正常享受基本医疗保险待遇；养老保险等其他社会保险处于断缴状态。

（3）若员工想继续缴纳社会保险，可选择以灵活就业人员身份参保，自行缴纳养老保险与医疗保险费用；若重新就业，新入职单位会在入职后为其办理社会保险增员手续，恢复正常缴纳。

提醒：员工办理失业登记时需确保提交的证明材料真实完整，领取失业金期间重新就业的应及时告知社保经办机构停止领取；选择灵活就业参保的，需按时足额缴纳社保费用，避免社保权益受影响。

（一）公司倒闭后，员工需凭公司出具的终止或解除劳动关系证明，到公共就业服务机构办理失业登记。

（二）完成失业登记后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

（三）领取失业保险金期间，基本医疗保险费由失业保险基金缴纳，个人无需缴纳，可正常享受医保待遇，养老保险等其他社保处于断缴状态。

（四）若想继续缴纳社保，可选择以灵活就业人员身份参保，自行缴纳养老保险和医疗保险；若找到新工作，新单位会在入职后办理社保增员，恢复正常缴纳。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
1.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

1.公司停止经营后，员工可携带单位开具的劳动关系终止或解除证明，前往公共就业服务机构完成失业登记；之后持该登记凭证与个人身份证明，到社会保险经办机构申请领取失业保险金。

2.领取失业保险金期间，员工的基本医疗保险费由失业保险基金缴纳，个人无需付费，仍能正常享受医保待遇。

3.养老保险等其余社保项目会暂时断缴。若想继续参保，可选择灵活就业人员身份自行缴纳养老和医疗保险；若找到新工作，新单位会在入职后办理社保新增，恢复正常缴纳。

结论：
公司倒闭后员工可按规范流程办理失业登记及失业保险金领取手续，领取期间基本医疗保险由失业保险基金缴纳，养老保险等可选择灵活就业参保或新单位续缴。

法律解析：
根据《社会保险法》相关规定，公司倒闭终止劳动关系后，员工办理失业相关手续需遵循以下流程。首先凭公司出具的终止或解除劳动关系证明到公共就业服务机构办理失业登记；其次凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理失业保险金领取手续。领取失业金期间，失业保险基金将为员工缴纳基本医疗保险费，个人无需缴纳，可正常享受医保待遇，保障失业期间的医疗需求。养老保险等其他社会保险处于断缴状态，员工可通过两种方式继续参保：一是以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险和医疗保险；二是找到新工作后由新单位办理社保增员手续，恢复正常缴纳。若对失业金领取条件、流程或社保缴纳的具体细节存在疑问，可向专业法律人士或当地社会保险经办机构咨询，获取符合自身情况的专业指导。