工伤诉讼中律师费应由谁承担

结论：
工伤诉讼中律师费一般由聘请方自行承担，但存在特殊情形，需结合具体情况判断。
法律解析：
依据通常原则，“谁请律师谁付费”，所以工伤诉讼里律师费大多由聘请律师的一方承担。不过，若劳动者和用人单位在合同里对律师费承担有明确且不违法的约定，就按约定执行。符合法律援助条件的工伤职工申请法律援助后，不用支付律师费。部分地方规定，用人单位恶意行为致劳动者维权产生律师费，法院可能判其承担合理费用。总之，工伤诉讼律师费承担并非一概而论，要综合多方面具体情况来判断。若遇到工伤诉讼律师费承担相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益和应承担的费用。

工伤诉讼中律师费承担通常遵循“谁请律师谁付费”原则，但有特殊情形。一般情况下，聘请律师的一方自行承担律师费。

不过，若劳动者与用人单位在合同里对律师费承担有明确且不违法的约定，按约定执行。符合法律援助条件的工伤职工，申请法律援助后无需支付律师费。部分地方规定，用人单位恶意行为致劳动者维权产生律师费，法院可能判其承担合理费用。

解决措施和建议如下：
1.劳动者与用人单位签订合同时，可明确律师费承担条款。
2.工伤职工可评估自身是否符合法律援助条件，符合则申请。
3.劳动者维权时收集用人单位恶意行为证据，争取让其承担律师费。

法律分析：
（1）一般情况下，工伤诉讼的律师费遵循“谁请律师谁付费”原则，由聘请律师的一方自行承担。
（2）当劳动者与用人单位在合同里有关于律师费承担的明确且合法约定时，按照此约定执行。
（3）符合法律援助条件的工伤职工，能够申请法律援助，不用支付律师费。
（4）部分地方规定，若用人单位存在恶意行为致劳动者维权产生律师费，法院可能判其承担合理的律师费。

提醒：工伤诉讼律师费承担情况复杂，建议仔细查看合同约定，符合条件可申请法律援助，具体可咨询进一步分析。

（一）在签订劳动合同时，劳动者可与用人单位明确约定律师费承担方式，只要约定不违法，后续就按约定执行。
（二）工伤职工若符合法律援助条件，可申请法律援助，这样能免除律师费。
（三）劳动者收集用人单位恶意行为的证据，若当地有相关规定，在诉讼时可请求法院判决用人单位承担合理律师费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。只要合同中关于律师费承担的约定是双方真实意思表示且不违法，就具有法律效力。

工伤诉讼中律师费承担规则如下：
一般情况，遵循“谁请律师谁付费”原则，由聘请律师一方自行承担。
若劳动者和用人单位在合同里对律师费承担有明确且合法约定，按约定执行。
符合法律援助条件的工伤职工可申请援助，无需支付律师费。
部分地方规定，用人单位恶意致劳动者维权产生律师费，法院可能判其承担合理费用。需结合实际判断。