工伤等级鉴定要哪些资料

结论：
申请工伤等级鉴定需准备劳动或聘用合同复印件等雇佣关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定决定书，还需填写申请表并提交有效身份证明。
法律解析：
依据相关法律规定，进行工伤等级鉴定时，确认与用人单位的雇佣关系是基础，所以劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料必不可少。医疗机构出具的诊断证明能准确反映受伤情况或职业病状况，为鉴定提供医学依据。工伤认定决定书是认定工伤的关键凭证，是鉴定的前提条件。填写劳动能力鉴定申请表以及提交有效身份证明原件和复印件，有助于准确核实申请人身份和相关信息。准备好这些资料，能保障工伤等级鉴定申请流程顺利开展。如果在准备资料或申请工伤等级鉴定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询。

申请工伤等级鉴定需做好资料准备，确保申请顺利进行。所需资料主要有以下几方面：
1.劳动关系证明材料，包括劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，以证实雇佣关系。
2.医疗诊断证明，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用于明确受伤情况或职业病状况。
3.工伤认定决定书，这是认定为工伤的重要凭证。
4.填写劳动能力鉴定申请表，并提交本人有效身份证明原件和复印件。

建议申请人提前了解所需资料清单，仔细核对各项材料的准确性和完整性，避免因资料缺失或错误影响申请进度。

法律分析：
（1）申请工伤等级鉴定时，劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料至关重要，它是确定申请人与用人单位存在雇佣关系的基础，是后续鉴定流程的前提。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或鉴定书，能精准反映申请人的受伤情况或职业病状况，为鉴定工伤等级提供医疗依据。
（3）工伤认定决定书是关键凭证，只有被认定为工伤，才有申请工伤等级鉴定的资格。
（4）填写劳动能力鉴定申请表以及提交本人有效身份证明原件和复印件，可完善申请流程，确保鉴定机构准确掌握申请人信息。

提醒：申请时要确保资料真实有效，不同地区对资料的具体要求可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）为确保申请顺利，在准备劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料时，要仔细核对信息是否准确完整，若合同有变更等情况，需提供相关补充材料。
（二）对于医疗机构出具的诊断证明等，要保证是正规医疗机构开具，且内容清晰、准确反映受伤或职业病状况。
（三）收到工伤认定决定书后妥善保管，避免丢失或损坏。
（四）填写劳动能力鉴定申请表时，按照要求如实填写各项信息，字迹清晰。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请工伤等级鉴定，要准备好以下材料：
1.劳动或聘用合同复印件，或能证明与单位存在雇佣关系的其他材料。
2.医疗机构开的受伤诊断证明，或者职业病诊断证明、鉴定书，用于确定伤情。
3.工伤认定决定书，这是认定工伤的关键凭证。
4.填好劳动能力鉴定申请表，附上本人有效身份证明原件及复印件。准备齐全可保障申请顺利。