小包工头该如何证明无法承担工伤

小包工头证明无法承担工伤赔偿责任，可从财务、债务、业务三方面着手。提供银行账户流水、资产负债表等财务资料，直观呈现资金状况差，无足够资金赔偿。提供借条、贷款合同等债务凭证，证实大量未偿还债务带来的偿债压力，影响赔偿能力。通过工程合同、结算单说明业务状况，表明工程利润微薄或亏损，无额外资金赔偿。

解决措施和建议如下：
1.收集资料要全面真实，确保能准确反映自身经济状况。
2.及时与发包单位沟通，明确责任划分。
3.若被认定无法承担赔偿，发包单位应依法承担工伤保险责任，保障伤者权益。

法律分析：
（1）小包工头证明无法承担工伤赔偿责任，财务资料是关键证据。银行账户流水能直观反映资金进出情况，资产负债表可展现整体财务状况，若显示资金匮乏，可作为无力赔偿的依据。
（2）债务凭证也很重要。借条、贷款合同等能证实存在大量未偿还债务，沉重的偿债压力会严重影响其承担工伤赔偿的能力。
（3）业务状况说明不可或缺。工程合同和结算单能表明工程利润微薄甚至亏损，这种情况下，小包工头往往没有额外资金用于工伤赔偿。但即便小包工头无法承担，具备用工主体资格的发包单位可能需承担工伤保险责任。

提醒：
小包工头提供证明材料时要确保真实合法。若自身无法承担赔偿，涉及的发包单位可能担责，具体情况建议咨询进一步分析。

（一）提供财务资料
收集银行账户流水、资产负债表等，以此直观展现资金状况不佳，确实没有足够资金用于工伤赔偿。

（二）提供债务凭证
准备借条、贷款合同等，证明存在大量未偿还债务，偿债压力大，进而影响承担赔偿的能力。

（三）说明业务状况
凭借工程合同、结算单等，表明工程利润微薄甚至亏损，没有额外资金来承担工伤赔偿。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以即便小包工头无法承担，具备用工主体资格的发包单位可能需担责。

小包工头证明无力承担工伤赔偿，可从三方面入手：
1.提供财务资料，像银行流水、资产负债表，以此证明资金状况差，没足够钱赔偿。
2.拿出债务凭证，如借条、贷款合同，证实有大量未还债务，偿债压力大影响赔偿能力。
3.说明业务情况，提供工程合同、结算单，表明工程利润低甚至亏损，没额外资金赔偿。
即便小包工头无力承担，有资格的发包单位或担责。

结论：
小包工头可通过提供财务资料、债务凭证、说明业务状况证明无法承担工伤赔偿责任，若其无法承担，具备用工主体资格的发包单位可能担责。
法律解析：
依据相关法律规定，赔偿责任的承担需考虑责任人的实际经济能力。小包工头提供银行账户流水、资产负债表等财务资料，能直观展现资金状况不佳，无足够资金赔偿工伤。债务凭证如借条、贷款合同等，可证明大量未偿还债务带来的偿债压力，影响其承担赔偿的能力。工程合同、结算单等能说明业务状况，若工程利润微薄或亏损，自然难以有额外资金承担工伤赔偿。但在这种情况下，具备用工主体资格的发包单位可能要承担工伤保险责任，以保障受伤员工的合法权益。若您在工伤赔偿责任认定及承担方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。