公司没签劳动合同且扣工资,您可主张自入职第二个月起的双倍工资差额,要求公司返还克扣工资。开庭时要准备好能证明劳动关系和工资情况的证据,像工作证、考勤记录、工资发放记录等。在庭上清晰说明情况,积极回应仲裁员问题。若证据充分,诉求合理,仲裁结果会对您有利。
2025-12-11 12:29:51 回复
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2025-12-11 13:08:37 回复
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