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工伤赔偿复议需哪些材料

何* 四川-广元 工伤赔偿标准咨询 2025.12.11 00:49:59 417人阅读

工伤赔偿复议需哪些材料

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结论:
申请工伤赔偿复议需准备复议申请书、申请人身份证明、工伤赔偿相关决定书、支持复议请求的证据材料,委托他人申请的还需授权委托书及委托代理人身份证明,备齐材料按法定程序提交可启动复议程序。
法律解析:
根据法律规定,复议申请书详细记录申请人与被申请人信息、复议请求、事实与理由,这是明确复议事项和诉求的重要依据。申请人身份证明能确定申请人的合法身份。工伤赔偿相关决定书是复议的基础,它是行政机关作出的处理结果,是复议的对象。支持复议请求的证据材料则用于证明工伤认定或赔偿决定存在问题。若委托他人申请,授权委托书及委托代理人身份证明能确保委托行为的合法性和有效性。只有将这些材料准备齐全,按法定程序提交,才能顺利启动工伤赔偿复议程序。如果大家在申请工伤赔偿复议过程中遇到任何法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-12-11 07:57:06 回复
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申请工伤赔偿复议需准备充分材料并按法定程序提交。准备的材料包括复议申请书、申请人身份证明、工伤赔偿相关决定书、支持复议请求的证据材料,委托他人申请时还需授权委托书及代理人身份证明。

1.复议申请书应详细写明申请人与被申请人信息、复议请求、事实与理由,清晰表达诉求。
2.申请人身份证明需提供身份证等有效证件,以证实身份。
3.行政机关作出的工伤赔偿相关决定书是复议的基础,必不可少。
4.支持复议请求的证据材料,如医院诊断证明、劳动合同、证人证言等,可证明认定或赔偿决定有误。
5.若委托他人申请,要提交授权委托书及代理人身份证明。

准备好这些材料并按程序提交,就能启动工伤赔偿复议程序。

2025-12-11 06:12:10 回复
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法律分析:
(1)复议申请书是启动复议程序的首要材料,详细的申请人与被申请人信息、明确的复议请求以及合理的事实与理由,能让复议机关清晰了解诉求。
(2)申请人身份证明是确认申请人身份的关键,有效证件能保证复议申请主体的合法性。
(3)行政机关的工伤赔偿相关决定书是复议的核心依据,只有基于此才能判断是否存在错误或不合理之处。
(4)支持复议请求的证据材料至关重要,医院诊断证明、劳动合同、证人证言等能从不同方面证明工伤认定或赔偿决定的不合理。
(5)若委托他人申请,授权委托书及委托代理人身份证明能确保委托行为的合法性和有效性。

提醒:
准备材料时要确保内容真实准确,不同案情所需证明材料可能有差异,建议咨询以进一步分析。

2025-12-11 04:59:39 回复
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(一)按照上述要求准备材料时,要确保复议申请书内容详细准确,申请人与被申请人信息完整,复议请求明确,事实与理由清晰合理。
(二)仔细核对申请人身份证明的有效性和准确性,保证身份信息无误。
(三)行政机关的工伤赔偿相关决定书要妥善保管并完整提交,作为复议的重要基础。
(四)对于支持复议请求的证据材料,要尽量收集全面且真实有效,能有力证明工伤认定或赔偿决定的问题。
(五)若委托他人申请,授权委托书要明确委托事项和权限,同时准备好委托代理人的身份证明。

法律依据:
《行政复议法》第十一条规定,申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

2025-12-11 03:13:13 回复
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申请工伤赔偿复议,需准备的材料如下:
1.复议申请书,写明申请人和被申请人信息、复议请求及理由。
2.申请人身份证明,如身份证等有效证件。
3.行政机关的工伤赔偿决定书,作为复议依据。
4.支持复议请求的证据,像医院诊断、劳动合同、证人证言等。
5.委托他人申请的,要提交授权委托书和代理人身份证明。备齐材料按程序提交,就能启动复议。

2025-12-11 02:12:47 回复

您好,针对您的工伤复议申请提交的材料问题解答如下,(1)复议申请书;(2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书;(3)申请工伤认定时提交的相关材料。工伤保险条例规定第五十五条:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。工伤鉴定结论通知书多久下来(一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。(二)工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个人不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,所有费用及赔偿内容由单位承担,对你不影响的。1、单位承担治疗费用2、负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付(三)伤残鉴定结论得到后,根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金,如果与单位解除劳动关系的,单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金,这两金按当地规定的标准支付。

您好,针对您的问题解答如下,执行异议复议申请如何提交异议人对不予受理或者驳回申请裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民申请复议。相关知识:提出执行异议必须符合三个条件:第一,有权提出执行异议的主体必须是案外人,而不能是当事人。在执行中,执行申请人和被申请执行人也可能会对执行有不同意见,但这不是执行异议。如果执行申请人和被申请执行人认为执行根据确有错误,可以向执行人员反映,通过审判监督程序予以解决。第二,必须是案外人对执行标的主张自己的权利。如果案外人仅仅是对的执行工作提出自己的意见或者建议,这不是执行异议。第三,执行异议必须在执行程序结束之前提出,如果执行程序已经结束,案外人再提异议的,则属于新的争议,应通过新的诉讼程序解决,而不能作为执行异议处理。提出异议,一般应由案外人以书面形式提出,书写确有困难的,也可以口头提出,由书记员记录在案,但要说明对执行标的主张自己权利的理由,并提供必需的证据。对执行异议的处理结果:在执行过程中,案外人对执行标的提出了异议,根据《民事诉讼法》第227条的规定,执行人员依照法定程序进行认真审查后,一般将作出这样三种处理:第一,予以驳回执行异议没有理由、不符合条件的,应通知驳回,继续执行。案外人虽然提出了执行异议,但却没有提供必要的理由和证据,执行人员在进行必要的调查以后也没有收集到能证明执行异议成立的证据,即应认为执行异议理由不成立,予以驳回。驳回的形式一般视情况而定。以口头形式提出执行异议的,执行人员可以用口头形式予以驳回;以书面形式提出执行异议的,人民即应发出书面通知予以驳回。第二,中止执行执行异议确有理由、符合条件的,执行人员应报请院长批准后中止执行。但中止执行仅限于案外人提出异议部分的财产范围,对被申请执行人的其他财产则不应中止执行。中止执行程序的,由合议庭审查或者由院长提交审判委员会讨论决定。如果认为人民制作的法律文书确有错误,依审判监督程序再审;如果执行根据是其他机关制作的法律文书,可以通知有关制作单位审查处理。第三,进行再审对发现判决、裁定确有错误需要再审的,人民应另行组成合议庭,案外人有权申请参加诉讼。若审理后认为案外人提出异议的理由不能成立的,人民应重新恢复执行,用书面通知驳回案外人的异议;反之,则变更裁判。

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