工伤赔偿与第三者赔偿是否冲突

结论：
工伤赔偿与第三者赔偿通常不冲突，受害者可获双重赔偿，但医疗费用不能重复主张。
法律解析：
工伤赔偿和第三者赔偿基于不同法律关系。工伤赔偿基于工伤保险关系，由用人单位和工伤保险基金负责；第三者赔偿基于侵权责任，由侵权人承担。所以因第三人侵权导致工伤时，受害者能既享受工伤赔偿，又向侵权第三人索赔。不过医疗费用是补偿性费用，一方赔付后不能再从另一方获得赔偿。例如职工因交通事故受伤认定为工伤，可获得工伤医疗费用之外的双重赔偿。实践中，劳动者可先主张侵权赔偿，不足部分由工伤赔偿补足，也可同时主张，但要遵循相关程序和规定。如果遇到工伤赔偿与第三者赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.工伤赔偿与第三者赔偿通常不冲突，因第三人侵权致工伤的受害者能同时享受二者。这是因为工伤赔偿基于工伤保险关系，由用人单位和工伤保险基金负责；第三者赔偿基于侵权责任，由侵权人承担。
2.不过医疗费用不能重复主张，它属于补偿性费用，一方赔付后不能再从另一方获赔。
3.实践中，劳动者有两种索赔方式。一是先主张侵权赔偿，不足部分由工伤赔偿补足；二是同时主张，但要遵循相关程序和规定。建议劳动者在遭遇此类情况时，及时了解相关法律规定和索赔流程，保存好各类证据，必要时可寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保障。

法律分析：
（1）工伤赔偿与第三者赔偿通常不冲突，因第三人侵权引发工伤时，受害者有权利同时获得工伤赔偿与向侵权第三人索赔。这是因为二者法律关系不同，工伤赔偿基于工伤保险关系，由用人单位和工伤保险基金负责；第三者赔偿基于侵权责任，由侵权人承担。
（2）不过，医疗费用不能重复主张，它属于补偿性费用，一方赔付后，不能再从另一方获取赔偿。
（3）在实践中，劳动者有两种主张赔偿的方式，既可以先主张侵权赔偿，不足部分由工伤赔偿补足，也能够同时主张，但都需遵循相关程序和规定。

提醒：
劳动者主张赔偿时要注意遵循程序规定，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）发生因第三人侵权导致的工伤时，劳动者应及时收集相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等，以证明工伤和侵权事实。
（二）在主张赔偿时，可先尝试与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，通过法律途径向侵权人索赔。
（三）同时，按规定向用人单位和工伤保险基金申请工伤赔偿。注意医疗费用不能重复主张，若侵权方已赔付，工伤赔偿中不再支付该部分费用。
（四）若先主张侵权赔偿后赔偿不足，可向工伤保险基金申请补足差额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.工伤赔偿和第三者赔偿一般不冲突，因第三人侵权致工伤，受害者可兼得二者赔偿。

2.工伤赔偿基于工伤保险关系，由单位和保险基金担责；第三者赔偿基于侵权责任，由侵权人负责。像因交通事故认定工伤，除医疗费外可获双重赔偿。

3.医疗费用不能重复主张，它是补偿性费用，一方赔付后不能再从另一方获赔。劳动者可先主张侵权赔偿，不足部分由工伤赔偿补足，也可同时主张，但要按规定程序来。