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公司裁员员工可以要求的补偿有哪些

马** 四川-绵阳 劳动关系咨询 2025.12.09 14:53:10 306人阅读

公司裁员员工可以要求的补偿有哪些

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结论:
公司合法裁员需按劳动者工作年限支付经济补偿,违法裁员劳动者可要求继续履行合同,不要求或无法履行时公司支付二倍赔偿金。
法律解析:
依据相关法律,公司合法裁员时,经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若公司违法裁员,劳动者有权要求继续履行合同,若劳动者不要求继续履行或者合同已无法继续履行,公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这是为了保障劳动者在被裁员时的合法权益,平衡公司与劳动者的利益关系。如果大家在裁员补偿方面遇到法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-12-09 19:48:06 回复
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公司裁员分合法与违法两种情况,对应不同的补偿规定。合法裁员时,公司需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。

若公司违法裁员,劳动者可要求继续履行合同;若劳动者不要求或合同无法继续履行,公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

为避免劳动纠纷,公司裁员应严格依法进行,确属合法裁员情形再操作。劳动者要了解自身权益,遇违法裁员及时维权,可通过与公司协商、申请劳动仲裁等方式解决。

2025-12-09 18:42:05 回复
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法律分析:
(1)公司合法裁员时,经济补偿有明确的计算方式。依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。例如工作三年,就支付三个月工资作为补偿。
(2)对于工作时间在六个月以上不满一年的情况,按一年计算补偿;不满六个月的,支付半个月工资补偿。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
(3)若公司违法裁员,劳动者有两种选择。一是要求继续履行劳动合同,维持劳动关系;二是若不要求继续履行或合同无法继续履行,公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

提醒:
劳动者要注意留存工作年限、工资收入等相关证据,面对裁员情况,不同情形处理方式不同,建议咨询专业分析。

2025-12-09 16:48:25 回复
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(一)公司合法裁员时,要按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。工作满一年就支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年算并支付一个月工资;工作不满六个月的,支付半个月工资。月工资按劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。
(二)如果公司违法裁员,劳动者可要求继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或者合同已无法继续履行,公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2025-12-09 15:51:12 回复
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1.公司合法裁员,要给员工经济补偿。补偿按员工在公司工作年限算,满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。
2.公司违法裁员,员工可要求继续履行合同。若员工不要求或合同无法履行,公司要按经济补偿标准两倍给赔偿金。

2025-12-09 15:46:00 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,对仲裁裁决不服的,不可以要求重新仲裁。根据法律规定,仲裁裁决一经作出即发生法律效力。如果当事人对该裁决不服的,可以向申请撤销该裁决,或者请求裁定不予执行该仲裁裁定。但是当事人必须有证据证明有法律规定的撤销仲裁裁定,或者不予执行仲裁裁定的情形。依据《中华人民共和国仲裁法》第57条规定:裁决书自作出之日起发生法律效力。故此,裁决书已经作出就发生法律效力,当事人就可以申请执行。但当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢?只有通过以下两种途径解决。(1)申请撤销裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿,,枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。《仲裁法》第59条规定:当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。《仲裁法》第60条规定:人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。《仲裁法》第61条规定:人民受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民应当裁定恢复撤销程序。(2)申请不予执行裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注:民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行。新修改的《民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)认定事实的主要证据不足的;(五)适用法律确有错误的;(六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民。《仲裁法》第64条规定:一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民应当裁定中止执行。人民裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民应当裁定恢复执行。

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    2024.10.17 1868阅读
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