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法律分析：
（1）协商解除是较为平和的方式，双方友好沟通达成一致并签订解除协议，能明确权利义务终止，有效避免后续可能产生的纠纷，保障双方的权益。
（2）法定解除是在经纪公司出现根本违约行为时可行使的权利。收集合同约定、聊天记录、工作安排表等相关证据，能为行使法定解除权提供有力支撑，书面通知则是正式解除合约的必要程序。
（3）约定解除需依据合约中明确的解除条件，当条件成就时按合约要求的方式和程序操作。若协商不成，诉讼或仲裁是解决争议的有效途径。
提醒：不同解除途径有不同要求和风险，遇到具体案情时，建议咨询以获取针对性分析和解决方案。
（一）协商解除：主动与经纪公司进行友好交流，在平等的基础上就解除合约达成共识，随后签订解除协议，清晰界定双方权利义务终止，以此降低后续产生纠纷的可能性。
（二）法定解除：当经纪公司出现根本违约情形，像未依约安排工作、拖欠报酬等，可依据法律规定行使解除权。提前收集好合同约定、聊天记录、工作安排表等相关证据，以书面形式通知经纪公司解除合约。
（三）约定解除：合约中若有约定解除条件，条件达成时，按照合约规定的方式和程序解除合约。若协商不成，可选择通过诉讼或仲裁途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
1.协商解除：和经纪公司好好沟通，就解约达成一致后签解除协议，明确双方权利义务结束，防止后续有纠纷。
2.法定解除：若经纪公司有根本违约，像没按约安排工作、拖欠报酬等，可依法解约。记得收集合同、聊天记录等证据，书面通知公司解约。
3.约定解除：合约有解约条件且条件达成时，按约定方式和程序操作。协商不成，可通过诉讼或仲裁解决。
结论：
解除经纪合约可通过协商解除、法定解除、约定解除三种途径，协商不成可通过诉讼或仲裁解决。
法律解析：
协商解除是与经纪公司友好沟通，达成一致后签订解除协议，明确双方权利义务终止，能避免后续纠纷。法定解除适用于经纪公司存在根本违约行为的情况，如未按约安排工作、拖欠报酬等，此时可依据法律规定行使解除权，但需收集合同约定、聊天记录等相关证据，并书面通知经纪公司。约定解除则是在合约中有约定解除条件且条件成就时，按合约要求的方式和程序操作。当通过上述途径无法协商一致时，可考虑通过诉讼或仲裁解决。如果在解除经纪合约过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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