哪些条件下用人单位可认定员工为工伤？

你好，说一下具体情况

你好！方便留个电话沟通吗？

一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况可认定工伤。员工或其近亲属可在规定时间内向相关机构申请认定，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。