合同到期后能否领取失业金

1.合同到期领失业金有条件：失业前单位和个人缴失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职需求。
2.单位不续签合同，属非本人意愿中断就业，满足其他条件可领失业金；本人主动不续签，不符合条件，不能领。
3.失业人员要及时到指定公共就业服务机构办失业登记，再凭相关证明到社保经办机构办领取手续。

结论：
合同到期后，单位不续签且满足其他条件可领取失业金，本人主动不续签则不能领取。
法律解析：
依据相关规定，领取失业保险金需满足三个条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。合同到期时，若单位不续签，属于非因本人意愿中断就业，在符合其他条件的情况下，失业人员可以领取失业金；若本人主动不续签，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取。失业人员要及时到指定公共就业服务机构办理失业登记，然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。如果对失业金领取还有疑问，可向专业法律人士咨询。

合同到期后领取失业金需符合特定条件。若满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求，就能领取失业保险金。

若合同到期单位不续签，属于非本人意愿中断就业，符合其他条件即可领取。若本人主动不续签，不符合“非因本人意愿中断就业”，不能领取。

为顺利领取失业金，给出以下建议：
1.确认缴纳时长，查看是否已缴纳失业保险费满一年。
2.判断中断就业原因，明确是否属于非本人意愿中断就业。
3.及时办理失业登记，前往指定公共就业服务机构办理。
4.办理领取手续，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理。

法律分析：
（1）合同到期后领取失业金有明确条件，需失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。
（2）当合同到期单位不续签，这种情况属于非因本人意愿中断就业，若同时满足其他条件，就可以领取失业金。
（3）要是合同到期本人主动不续签，不符合“非因本人意愿中断就业”条件，无法领取失业金。
（4）失业人员要及时到指定公共就业服务机构办理失业登记，之后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。

提醒：
合同到期后，要准确判断是否符合领取失业金条件，主动和被动不续签情况差异大。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若合同到期单位不续签，要确认失业前用人单位和本人缴纳失业保险费是否满一年，同时及时到指定公共就业服务机构办理失业登记，之后凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取手续。
（二）若合同到期本人主动不续签，因不符合“非因本人意愿中断就业”条件，无法领取失业金，若有领取需求可考虑与单位协商是否能以单位不续签的形式处理。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。