公司辞退十年以上工龄员工咋赔偿

您好，针对您的十年工龄辞退怎么赔偿问题解答如下,被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。第一种情况是因为员工犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将员工辞退，不需要支付赔偿给员工。第二种情况是单位依据劳动法的第四十条、四十一条的规定将员工辞退，单位需要支付员工经济补偿金。第三种情况是违法辞退。简单来说，就是企业辞退员工的条件不符合劳动法的规定（也就是前面两种情况），那么就属于违法辞退。按照劳动法第四十八条和第八十七条规定，企业需要支付员工双倍的经济补偿金，称为”赔偿金“。所以，员工被辞退，到底能不能获得赔偿，能获得多少赔偿，得看单位辞退员工的理由是什么。这个是以单位给员工的辞退通知书上写的理由作为标准的。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,　　工龄三十年辞职养老金在个人社保记录了，到了退休年龄可以申请养老金。　　退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。　　根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：　　（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

十年的车，保险公司也有自动放弃的险种，如车损险，当然续保还是可以的，车辆盗抢险也是保不了的。那也无须担心，十年的车小偷也无暇光顾了吧！交强险是国家规定必须购买的，他跟你的车龄无关，如果车辆不购买交强险就上路，是违法的，一旦出现事故，其他商业险种也帮不了你。接下来就要说商业车险了，至于保险公司的选择，最好选择实力强的大保险公司投保，因为大的保险公司在全国各地都有分公司，不论车主在哪里发生事故，都可以第一时间出险理赔。商业险险种丰富，车主应该怎样选择呢？第三者责任险是很有必要地，如果在交通事故中，有车上以外的人受到伤害，除了精神损失费，保险公司都会在你投保金额上限内进行赔付。车上人员责任险也可以再考虑范围之内，因为不管你刚学驾驶证还是驾龄十年的老司机，谁也不敢保证自己就一定不会出事故。即使你驾驶技术熟练，肯定会有不熟练的。所以为车辆买一份保险就为自己的驾驶多一分保障，现在许多新车或者低龄车整天被各种保险公司的电话围攻，让车主做电话保险。十年或者十年以上的车做不了电话保险，因为随着车龄的增大，许多汽车已经更新换代了，和多高龄车的零件很难购买，而且价位很高，这样就必然造成维修费用的增高，保险公司理赔风险增大。另外，由于十年车已经过了被车主精心呵护的车龄，所以有些小刮小碰也不会太去在意，这无疑会增加保险公司出险频率，所以车损险无法入保。由于年限长，车身各种部件老化，十年车的自燃险也是不能入保的。