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工伤鉴定看的是劳动关系还是劳务关系

欧*** 河南-驻马店 劳动关系咨询 2025.12.04 00:55:23 394人阅读

工伤鉴定看的是劳动关系还是劳务关系

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结论:只有存在劳动关系,劳动者受伤才会被纳入工伤认定和鉴定体系,劳务关系人员受伤按一般民事侵权责任处理。
法律解析:劳动关系是用人单位与劳动者在劳动过程中确立的权利义务关系,受劳动法律法规调整。劳动者在工作中受伤,认定工伤的前提就是双方存在劳动关系,可通过工伤保险获得相应保障。而劳务关系是平等主体间关于劳务提供与报酬给付的协议,受民法典等民事法律调整。劳务人员工作中受伤不适用工伤认定程序,按一般民事侵权责任处理,根据双方过错承担责任。如果对劳动关系、劳务关系以及工伤认定等方面还有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以便准确了解自身权益和应承担的责任。

2025-12-04 07:00:07 回复
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1.工伤鉴定以劳动关系为基础,劳动关系受劳动法律法规调整,是用人单位与劳动者在劳动过程中确立的权利义务关系。劳动者工作中受伤,认定工伤需以存在劳动关系为前提。
2.劳务关系受民法典等民事法律调整,是平等主体间关于劳务提供与报酬给付的协议。劳务人员工作受伤不适用工伤认定程序,按一般民事侵权责任,根据双方过错担责。
3.解决措施和建议:劳动者应明确自身与单位建立的是劳动关系还是劳务关系,入职时签订规范合同,明确双方权利义务。若发生工作受伤情况,劳动关系下及时申请工伤认定和鉴定,劳务关系下依据过错责任协商或通过法律途径解决赔偿问题。

2025-12-04 06:42:26 回复
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法律分析:
(1)劳动关系与工伤鉴定紧密相关。在劳动法律法规的框架下,用人单位和劳动者确立的劳动关系是工伤认定的基础。当劳动者因工作受伤,只有存在劳动关系,才能启动工伤认定和鉴定程序,进而通过工伤保险获得保障。
(2)劳务关系与劳动关系不同。劳务关系受民事法律调整,劳务人员工作中受伤不适用工伤认定程序。这种情况下,按照一般民事侵权责任处理,根据双方过错承担责任。

提醒:
劳动者要明确自身与单位是劳动关系还是劳务关系,若不确定是否构成工伤,建议咨询以进一步分析。

2025-12-04 05:29:14 回复
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(一)若劳动者想进行工伤鉴定,需先确定与用人单位存在劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证明材料来证实。
(二)若为劳务关系人员在工作中受伤,不能走工伤认定程序,应按一般民事侵权责任,与接受劳务一方协商责任承担,协商不成可通过民事诉讼解决。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

2025-12-04 03:38:04 回复
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1.工伤鉴定以劳动关系为依据。劳动关系是用人单位和劳动者在劳动过程中形成的权利义务关系,受劳动法规约束。劳动者工作受伤,认定工伤需存在劳动关系。

2.劳务关系是平等主体间关于劳务与报酬的协议,由民事法律调整。劳务人员工作受伤,不按工伤认定,按一般民事侵权处理,依双方过错担责。

3.只有存在劳动关系,才能纳入工伤认定与鉴定体系,通过工伤保险保障劳动者权益。

2025-12-04 02:15:51 回复

一、司法鉴定只看病历吗进行司法鉴定的时候,要看的资料是非常多的,如果进行法医鉴定,并不只是看病历,还需要看检查报告等的内容。《司法鉴定通则》第二十三条 司法鉴定人进行鉴定,应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法:(一)国家标准;(二)行业标准和技术规范;(三)该专业领域多数专家认可的技术方法。第二十四条 司法鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料,可以查阅、复制相关资料,必要时可以询问诉讼当事人、证人。经委托人同意,司法鉴定机构可以派员到现场提取鉴定材料。现场提取鉴定材料应当由不少于2名司法鉴定机构的工作人员进行,其中至少1名应为该鉴定事项的司法鉴定人。现场提取鉴定材料时,应当有委托人指派或者委托的人员在场见证并在提取记录上签名。二、司法鉴定的程序是什么根据《司法鉴定程序通则》规定,申请司法鉴定应遵循以下程序:1、委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托,从事委托请求事项的司法鉴定;非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定。(1)司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。(2)在诉讼案件中,在当事人负有举证责任的情况下,司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。2、受理司法鉴定机构收到委托书后,应对委托人的委托事项进行审核,并作出如下决定:(1)对于符合受理条件的,能够即时决定受理的,司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》;(2)不能即时决定受理的,应当向委托人出具《司法鉴定委托材料收领单》,在收领委托材料之日起7日内对是否受理作出决定;(3)对于不符合受理条件的,决定不予受理的,应当退回鉴定材料并向委托人说明明理由;(4)对于函件委托的,司法鉴定机构应当在收到函件之日起7日内作出是否受理的书面答复。3、初次鉴定鉴定机构受理案件后,应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作,同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行。4、补充鉴定司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定,应当对委托人请求的事项进行审查,不属《司法鉴定程序通则》第三十条规定的情形,社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况,并退回委托书。三、医疗事故技术鉴定的材料医疗事故技术鉴定要求医疗机构向医学会按时提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括下列内容:1、抢救急危患者,在规定时间内补记的病历资料原件;2、封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物,或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告;3、与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。4、住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;5、住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件;6、在医疗机构建有病历档案的门诊、急诊患者,其病历资料由医疗机构提供;没有在医疗机构建立病历档案的,由患者提供。

【法律意见】工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。【法律依据】《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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    2025.05.21 1113阅读
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