在工厂被打赔偿该怎么算

法律分析：
（1）在工厂被打，若仅构成民事侵权，赔偿遵循全面赔偿原则，涵盖治疗和康复的合理费用。医疗费以实际治疗花费为准，这能确保受害者的医疗支出得到弥补。
（2）误工费结合误工时间和收入状况确定，保障受害者因受伤无法工作期间的收入损失。护理费则根据护理人员收入和护理期限计算，体现对护理成本的补偿。
（3）若被打达到轻伤以上，打人者会涉嫌刑事犯罪。此时除刑事责任外，民事赔偿责任不能免除，赔偿范围与民事侵权大致相同，以保障受害者的合法权益。

提醒：
被打后要及时报警和就医，妥善保留证据。协商赔偿时注意达成书面协议，协商不成及时通过法律途径解决，不同案情赔偿计算有差异，可咨询进一步分析。

（一）在工厂被打后，要第一时间报警并就医，确保自身安全和健康，同时为后续维权保留证据。
（二）仔细留存医院诊断证明、病历、费用清单、误工证明等相关材料，这些是确定赔偿金额的重要依据。
（三）先尝试与打人者协商赔偿事宜，友好沟通争取达成一致。
（四）若协商无果，可通过民事诉讼途径，借助法律手段维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.在工厂被打，赔偿依情况而定。构成民事侵权，赔偿含医疗费、误工费等合理费用。医疗费按实际治疗花费算，误工费看误工时间和收入，护理费参照护理人员收入和期限。
2.若构成轻伤以上，打人者涉刑责，同时要承担民事赔偿，范围和民事侵权大致相同。
3.被打后应及时报警就医，保留诊断证明、病历等证据。先和打人者协商赔偿，协商不成可走民事诉讼维权。

结论：
在工厂被打，赔偿要区分情况计算。构成民事侵权有多项赔偿项目；构成轻伤以上，打人者担刑责同时需民事赔偿。应及时报警就医、保留证据，可先协商，协商不成走民事诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，在工厂被打若构成民事侵权，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用。医疗费按实际治疗费用算，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费参照护理人员收入和护理期限计算。若被打构成轻伤以上，根据《中华人民共和国刑法》，打人者涉嫌刑事犯罪，除刑事责任外，民事赔偿范围与民事侵权基本相同。及时报警就医并保留相关证据很关键，这些证据是后续协商或诉讼的有力支撑。先与打人者协商赔偿是较为便捷的方式，若协商不成，民事诉讼是维护自身权益的有效途径。如果遇到此类情况不知如何处理或对赔偿计算有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.工厂被打赔偿区分民事侵权和刑事犯罪两种情况。民事侵权赔偿包含医疗费、误工费、护理费等合理费用，各项费用有不同计算方式，如医疗费按实际治疗费用算，误工费结合误工时间和收入状况确定。若构成轻伤以上，打人者涉嫌刑事犯罪，除担刑责外，民事赔偿范围与民事侵权基本相同。
2.解决措施和建议：一是及时报警并就医，这有助于保障自身安全和及时治疗。二是保留好相关证据，像医院诊断证明、病历、费用清单、误工证明等，为后续维权提供有力支撑。三是先尝试与打人者协商赔偿事宜，若协商无果，可通过民事诉讼途径维护自身合法权益。