个人包工头拖欠工资怎么讨薪

结论：
个人包工头拖欠工资，可通过与包工头协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等途径讨薪。
法律解析：
当遇到个人包工头拖欠工资的情况，法律为劳动者提供了多种维权途径。与包工头协商是解决问题的第一步，在协商过程中保留好聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支持。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的方式，携带劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，劳动监察部门会依法处理。申请劳动仲裁也是重要途径，提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁庭会依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若有欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。如果在讨薪过程中遇到复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.个人包工头拖欠工资，可通过多种途径讨薪。与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等都是可行办法。
2.讨薪途径及建议：
-协商时要明确工资数额和支付时间，保留聊天记录、通话录音等证据，争取达成支付协议。
-协商不成向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，让其依法处理。
-申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁庭裁决。若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
-有欠条的情况下，可直接向法院起诉要求支付工资。

法律分析：
（1）与包工头协商是解决工资拖欠问题的第一步，通过积极沟通明确工资情况并达成支付协议，保留的聊天记录、通话录音等证据，在后续维权中能起到关键作用，可证明双方就工资事宜的约定和沟通情况。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，携带能证明劳动关系和拖欠工资的材料，劳动监察部门会依据相关法律规定对包工头进行调查和处理，以保障劳动者的合法权益。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径，提交仲裁申请书及证据后，仲裁庭会依法裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院起诉。有欠条的情况下直接起诉，能更快速地通过司法途径追讨工资。

提醒：
讨薪过程中要注重证据收集和保存，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）协商时要以平和理性的态度与包工头交流，清晰准确地提出自己的诉求，确保聊天记录和通话录音完整清晰，能明确体现工资相关事宜。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理好相关材料，材料要真实有效，能充分证明与包工头的劳动关系以及工资拖欠情况。
（三）申请仲裁时，仲裁申请书要规范书写，明确仲裁请求和事实理由，准备的相关证据要充分有力。若对仲裁结果不服，要在规定的十五日内及时向法院提起诉讼。若持有欠条，准备好欠条及其他相关证据直接起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1.先和包工头协商，确定工资数目和支付时间，尝试达成支付协议，协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会依法处理。

3.也可向仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁庭会裁决。对结果不服，15日内可起诉。有欠条可直接起诉要工资。