我是做销售类行业的提成要录入老板给的系统才给录迟了不给结提成合法吗?

[律师回复]你好，我是陈律师，你可以具体说一下情况

[律师回复]您好！公积金不是强制性的。

[律师回复]你好，看是什么原因辞退的

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下可以拒绝用人单位的工作安排，并可以向辖区劳动监察部门投诉处理

[律师回复]你好，你这边在公司多久了

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]首先要收集好能证明你们和公司存在劳动关系以及欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着大家一起和公司协商，明确表达你们的诉求。要是协商不成，可以去申请劳动仲裁，让仲裁机构介入处理。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在整个过程中，大家要团结，保持理性，依法维护自己的权益。

[律师回复]委托律师 申请劳动仲裁 主张

[律师回复]你好7777777777777777

[律师回复]公司有义务在员工生病期间提供一定支持。按照法律，员工享有医疗期，期间公司应支付病假工资，不能随意解除劳动合同。若公司没按规定做，员工可与公司协商，要求支付病假工资、恢复劳动关系；协商不成，可申请劳动仲裁维权。

[律师回复]所以你的问题和诉求是什么

[律师回复]退役军人被判刑，服刑期间不能办理退休手续，且不享受基本养老待遇。刑满释放后，若达到退休条件可办理。若判刑前已退休，服刑期间停发养老金，刑满后按服刑前标准恢复发放。解决方案是等刑满且符合退休条件时去依规办理，服刑期间耐心等待，刑满后及时申请恢复养老待遇。

[律师回复]你这种情况有机会争取失业赔偿。公司调你去远的店，你虽同意但后来后悔，且其他店撤人有赔偿。你可和公司沟通，说明调店后实际困难及其他店赔偿情况，争取相同待遇。若沟通不成能证明调店不合理致你离职，可通过合法途径维权。