公司在没有到合同期把合同转劳动派遣?

你好，你这边在公司多久了

在什么地方，先看下合同

公司在合同未到期时将合同转劳务派遣，这属于变更劳动合同，需双方协商一致。若劳动者不同意，公司强行转换则构成违约。劳动者可与公司沟通，要求按原合同履行；若沟通无果，可收集证据，申请仲裁要求公司继续履行合同或支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。