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没毕业可以交五险一金吗
没毕业能不能交五险一金,得看是否建立劳动关系。若大学生以就业为目的到单位工作,单位正常管理并支付报酬,形成劳动关系,就能交。若只是实习,未建立劳动关系,一般不能交。解决方案是先确定和单位关系,若形成劳动关系单位不给交,可协商解决;协商不成可收集证据维护权益。
对于初中没毕业五年了,能领毕业证吗?这个问题,解答如下,没有初中毕业证可以上技校。报读技工院校需要具备条件:应届或往届初中、高中毕业或同等学历可报读。技工学校简称为“技校”。技校属于人社部门或劳动部门主管,发技工证和技工学校毕业证书,不是教育部门颁发的学历文凭。技校招生层次包括初中毕业生、高中毕业生。中等技工学校属于中等教育,是培养中等技术工人,层次上相当于高中,但学历是中技,中级技工;而高技属于高等职业教育,培养高技技术工人,包括技术学院、技师学院、高级技工学校,与大学专科同等层次,但学历是高技,高级技工。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是在合同期之外的,这跟毕业不毕业没有任何关系。 依据相关法律规定,五险一金的征缴范围包括:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工等。
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是在合同期之外的,这跟毕业不毕业没有任何关系。 依据相关法律规定,五险一金的征缴范围包括:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工等。
专业解答不可以。没毕业不能交五险一金,因为没有毕业的大学生,是没有办法和用人单位建立劳动关系的,也就没有办法签订正式的劳动合同,所以用人单位也不能给没毕业的劳动者缴纳五险一金。需要满足一定的条件:1、没有毕业的学生需要是中国籍;2、没毕业的学生需要在本地社会保险局注册,其中未毕业学生有特殊的缴费标准,不同地区、不同学校的未毕业学生的缴费标准也是不一样的,需要根据当地的要求进行办理。若是对没毕业能交五险一金吗有疑问的,参考下文。
专业解答刚毕业大学生,在实习期内是有五险一金的,而那种未毕业尚在学校的学生,到公司实习,一般是没有五险一金的,具体可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
专业解答大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。
专业解答对于刚刚毕业的大学生,在公司得到的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
律师解析 正规的公司会在当事人正式毕业后,实际与企业形成用工关系后给缴纳五险一金,不管当事人是试用期还是所谓的实习期。同时也会在用工关系形成后一个月内和当事人签劳动合同。 《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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